√ 20 Pengertian Insentif Berdasarkan Para Andal (Pembahasan Lengkap)

style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-4731484903084566"
data-ad-slot="9551527327"
data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true">

20 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap) – Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan ihwal pengertian intensif. Yang mana berdasarkan pendapat para mahir terlengkap dan semoga lebih memahaminya silakan simak ulasan dibawah ini dengan secama.

Daftar Isi

• 1 20 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap)
  • 1.1 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli
    • 1.1.1 1. Cascio (1995: 21)
    • 1.1.2 2. Harsono (2004: 21)
    • 1.1.3 3. Gorda (2004: 141)
    • 1.1.4 4. Manullang (2003: 147)
    • 1.1.5 5. Simamora (2004: 514)
    • 1.1.6 6. Ranupandojo Dan Suad Husnan (2002: 161)
    • 1.1.7 7. Handoko (2002: 176)
    • 1.1.8 8. Samsudin (2006: 194)
    • 1.1.9 9. Pangabean (2002: 77)
    • 1.1.10 10. Mangkunegara (2002: 89)
    • 1.1.11 11. Adams Dan Hicks
    • 1.1.12 12. Hasibuan (2001: 117)
    • 1.1.13 13. Heidjrachman
    • 1.1.14 14. Andrew F. Sikula
    • 1.1.15 15. Moekiyat (1999)
    • 1.1.16 16. Hariandja (2002)
    • 1.1.17 17. Jensen dan Meckling Dalam Hariandja (2002: 264)
    • 1.1.18 18. KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)
    • 1.1.19 19. Sofyandi (2008: 159)
    • 1.1.20 20. Sirait (2006: 200)

20 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap)

Insentif merupakan bonus diluar gaji, dengan kata lain tambhan penghasilan yang berupa uang, barang dan lain sebagainya yang diberikan semoga bekerja menjadi semangat.

Pengertian Insentif Menurut Para Ahli

Berikut ini yaitu definisi insentif berdasarkan ahlinya.

1. Cascio (1995: 21)

Pengertian insentif berdasarkan Cascio yaitu an incentive are variable reward, granded to individuals on groups, that recognize differences in achieving result. They are designed to stimulate or motivate greater employee effort on productivity. Artinya insentif yaitu variabel penghargaan yang diberikan kepada individu dalam suatu kelompok yang diketahu berdasarkan perbedaan dalam mencapai hasil kerja. Ini di rancang untuk mengatakan rangsangan atau memotivasi karyawan berusaha meningkatkan produktivitas kerjanya.

2. Harsono (2004: 21)

Pengertian insentif berdasarkan yaitu setiap sistem kompensasi dimana jumlah yang diberikan tergantung pada hasil yang dicapai, yang berarti mengatakan sesuatu yang berarti mengatakan sesuatu insentif kepada pekerja untuk mencapai hasil yang baik.

3. Gorda (2004: 141)

Pengertian insentif berdasarkan Gorda yaitu suatu sarana memotivasi berupa materi, yang diberikan sebagai suatu perangsang ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja semoga dalam diri mereka timbul semangat yang besar untuk meningkatkan produktivitas kerjanya dalam organisasi.

4. Manullang (2003: 147)

Pengertian insentif berdasarkan Manullang yaitu sarana motivasi/ sarana yang menjadikan dorongan.

5. Simamora (2004: 514)

Pengertian insentif berdasarkan Simamora yaitu suatu agenda yang mengaitkan bayaran dengan produktivitas kerja.

6. Ranupandojo Dan Suad Husnan (2002: 161)

Pengertian insentif berdasarkan Ranupandojo Dan Suad Husnan yaitu suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang, jadi pengertian insentif yaitu sebuah agenda yang diberikan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan semoga karyawan tersebut jauh lebih ulet lagi dalam bekerja dan sanggup meningkatkan prestasi kerjanya di dalam perusahaan.

7. Handoko (2002: 176)

Pengertian insentif berdasarkan Handoko yaitu perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk melakukan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yang telah ditetapkan.

8. Samsudin (2006: 194)

Pengertian insentif berdasarkan Samsudin yaitu donasi upah atau honor yang berbeda bukan didasarkan pada penilaian jabatan, namun alasannya yaitu adanya perbedaan prestasi kerja.

9. Pangabean (2002: 77)

Pengertian insentif berdasarkan Pangabean yaitu imbalan pribadi yang dibayarkan kepada karyawan alasannya yaitu prestasi melebihi standar yang ditentukan. Dengan mengasumsikan bahwa uang sanggup mendorong karyawan bekerja lebih ulet lagi, maka mereka yang produktif lebih menyukai gajinya dibayarkan berdasarkan hasil kerja.

10. Mangkunegara (2002: 89)

Pengertian insentif berdasarkan Mangkunegara yaitu suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang atas dasar kinerja yang tinggi dan juga merupakan jasa ratifikasi dari pihak organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi terhadap organisasi/perusahaan.

11. Adams Dan Hicks

Pengertian insentif berdasarkan Adams dan Hicks yaitu semua bentuk imblan dan eksekusi (Punishments) yang diterima oleh pemberi layanan (Providers) sebagai konsekuensi dari organisasi kawasan mereka bekerja, institusi yang mereka operasionalkan dan intervensi-intervensi yang mereka lakukan.

12. Hasibuan (2001: 117)

Pengertian insentif berdasarkan Hasibuan yaitu pemanis balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar. Insentif ini merupakan alat yang dipakai sebagai pendukung prinsip adil dalam donasi kompensasi.

13. Heidjrachman

Pengertian insentif berdasarkan Heidjrachman insentif bertujuan untuk mengatakan upah/gaji yang berbeda alasannya yaitu prestasi kerja yang berbeda.

14. Andrew F. Sikula

Pengertian insentif berdasarkan Andrew F. Sikula yaitu sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan untuk merangsang sebuah kegiata, insentif merupakan motif dan imbalan yang dibuat untuk memperbaiki produksi.

15. Moekiyat (1999)

Pengertian insentif berdasarkan Moekiyat insentif tertuju pada semangat sebagai suatu ukurang dari suatu acara sehingga insentif dimaksudkan untuk menambah semangat atau perangsang dalam aktivitas. Semangat juga merupakan suatu unsur dalam mengatakan insentif, sehingga berdampak pada upah yang tinggi atau jaminan sosial yang mewah.

16. Hariandja (2002)

Pengertian insentif berdasarkan Hariandja yaitu salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi kerja.

17. Jensen dan Meckling Dalam Hariandja (2002: 264)

Pengertian insentif berdasarkan Jensen dan Meckling yaitu insentif dipakai untuk mendorong karyawan dalam memperbaiki kualitas dan kuantitas hasil kerjanya.

18. KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)

Pengertian insentif berdasarkan KBBI yaitu pemanis penghasilan (uag, barang, dsb) yang diberikan untuk meningkatkan gairah kerja; uang perangsang

19. Sofyandi (2008: 159)

Pengertian insentif berdasarkan Sofyandi yaitu salah satu bentuk dari kompensasi langsung. Insentif yaitu imbalan pribadi yang dibayarkan kepada karyawan alasannya yaitu kinerjanya melebihi standar yang ditentukan.

20. Sirait (2006: 200)

Pengertian insentif berdasarkan Sirait yaitu sesuatu yang mendorong atau mempunyai kecenderungan merangsang suatu kegiatan. Insentif yaitu motif-motif dan imbalan-imbalan yang dibuat untuk memperbaiki produksi.

Demikianlah diatas telah dijelaskan ihwal 20 Pengertian Insentif Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap), semoga sanggup menambah wawasan dan pengetahuan kalian. Terimakasih telah berkunjung.

Sumber http://www.seputarpengetahuan.co.id