√ Warta Cpns Terbaru 2017, Kemenkumham Yang Ternyata Hoak

Info CPNS terbaru 2017, kemenkumham yang ternyata hoak. berikut kami info kan kepada teman - teman yang telah membaca kabar info yang telah beredar melalui media umum bergotong-royong ada kebutuhan Pegawai Negeri ASN kementrian Hukum dan HAM tahun 2017. namun sesudah saya buka portal kemenkumham ternyata disana dijelaskan bahwa pihak kemenkumham belum mengeluarkan surat untuk penerimaan CPNS kemenkumham 2017.untuk menuju potal kemenkumham silahkan klik disini .

pola surat edaran palsu tersebut bisa anda lihat dibawah :

Surat palsu penerimaan CPNS kemenkumham

disana juga menjelaskan rencana jadwal pelaksanaan seleksi s/d penetapan SK CPNS kemenkumham 2017 dengan begitu meyakinkan namun semuanya hanyalah hoak semata dan dari pihak tak bertanggung jawab. ini beliau pola jadwal pelaksanaan yang beredar melalui media umum yang ternyata hanyalah kabar yang tidak terperinci berasal dari mana.berikut jadwal yang telah disebarkan melalui medsos.

1. tanggal 3 -24 juli 2017 pengumuman pengadaan CPNS tahun 2017
2. 25 juli - 28 agustus 2017 registrasi secara online
3. 26 Agustus - 31 Agustus 2017 seleksi manajemen menurut berkas yang diunggah atau dikirim
4. 5 September 2017 pengumuman lulus seleksi administrasi 
5. 11 September -14 September 2017 verifikasi berkas orisinil dan pengukuran tinggi tubuh (pada petugas penjagaan dan investigasi keimigrasian)
6. 25 September - 28 September 2017 Tes kompetensi dasar dengan CAT BKN
7. 3 Okteober 2017 pengumuman lulus tes kompetensi dasar (Resmi)
8. 16 Oktober - 10 November 2017 tes Kompetensi bidang dengan CAT-BKN untuk deretan dokter seorang hebat dan sarjana (S1) dan wawancara, tes ompetensi bidag khusus pengelola tekhnologi Informasi melalui praktek pribadi dan wawancara, tes kompetensi bidang untk deretan SLTA melalui tes kesamaptaan dan wawancara
9. 24 oktober 2017 pengumuman lulus tes kompetensi bidang
10. 15 November 2017 pengumuman kelulusan akhir
11. 20 November - 30 November 2017 pemberkasan ulang dan pengusulan penetapan NIP ke badab kepegawaian negara
12. 1 Desember 2017 TMT SK CPNS
13. 5 -Desember - 8 Desember 2017 Konsinyering penetapan NIP dan surat keputusan perihal pengangkatan CPNS 
14. awal Januari 2018 Pelaksanaan kiprah awal 

untuk surat palsu rencana jadwal pelaksanaan seleksi s/d penetapan SK CPNS yang telah beredar sanggup dilihat dibawah ini:

surat palsu rencana jadwal 

disana juga diedarkan surat nama jabatan, kualifikasi pendidikan dan jumlah deretan yang dibuhkan namun semuanya juga hoak.. 

berikut nama jabatan, kualifikasi pendidikan dan jumlah deretan yang diharapkan yang ternyata tidak benar :

1. petugas penjagaan : SLTA sederajat deretan sebanyak 14000
2. pembimbing kemasyarakatan : S1 ilmu bisnis dan manajemen /S1 Sospol/ S1 Ekonomi /S1 Hukum /S1 akutansi dan manjeman /S1 ilmu pendidikan deretan sebanyak 714
3. Analis kemigrasian : S1 Hukum/ S1 Sospol /S1Ekonomi /S1 Akutansi / S1 Tehnik Informatika /S1 sistem Informasi /S1 ilmu Komputer /S1 tehnik Komputer / S1 Sastra Bahasa ajaib / S1 Ilmu komunikasi Formasi sebanyak 2278
4. Pemeriksa merek : S1 Hukum /S1 Manajemen / S1 Tehnik /S1 Farmasi /S1 Humaniora deretan sebanyak 15
5. Pemeriksa Paten : S1 Kimia / S1 Biologi / S1 Farmasi / S1 Tehnik elektronika / S1 Fisika / S1 tehnik Mesin / S1 tehnik sipil / S1 tekhnologi pertanian / S1 tekhnologi perikanan dan tehnik dibidang international paten clafication (IPC) deretan sebanyak 15
6. Analis kekayaan intelektual : S1 seni rupa desain dan atau tehnik /S1 Hukum dan S1 Manajemen deretan sebanyak 15
7. analis aturan : S1 Hukum deretan sebanyak 136
8. Analis santunan Hak - hak sipil dan HAM : S1 Hukum dan S1 Sosial politik Formasi sebanyak 40
9. Penata Keuangan : S1 Manajemen keuangan / S1 Ekonomi manajenen / S1 Akutansi deretan sebanyak 25
10. Kustodian kekayaan negara : S1 Ilmu bisnis dan manajemen / S1 sospol / S1 ekonomi manajemen / S1 Hukum / S1 Akutansi deretan sebanyak 20
11. pengelola tekhnologi informasi : S1 Tehnik Informatika / S1 Sistem Informasi / S1 Ilmu Komputer / S1 Tehnik Komputer Formasi sebanyak 70
12. Dokter umum ; S1 Kedokteran Formasi sebanyak 33
13. Perawat : S1 Keperawatan Formasi sebanyak 100
14. Dokter spesials kulit dan kelamin Kedokteran SPesialis Kulit Formasi sebanyak 1
15. Dokter Spesialis Penyakit dalam : Kedokteran Spesialis Penyakit dalam Formasi sebanyak 1
16. Dokter seorang hebat anak ; Kedokteran Spesialis anak deretan sebanyak 1
17. Dokter seorang hebat ginekologi : kedokteran seorang hebat ginekolgi deretan sebanyak 1
18. Dokter anestesi : Dokter seorang hebat anestesi deretan sebanyak 1
19. Psikologi klinis : S1 Psikologi deretan sebanyak 15
20. Pemeriksa keigrasian : SLTA sederajat deretan sebanyak 30
21. Auditor : S1 Ilmu aturan / S1 Psikologi / S1 Ilmu komunikasi / S1 Administrasi pendidikan / S1 tehnik informatika / S1 Ilmu Komputer / S1 sistem informasi / S1 manajemen negara / S1 manajemen bisnis / S1 Administrasi perpajakan deretan sebanyak 15

untuk melihat surat palsu keterangan nama jabatan, kualifikasi pendidikan dan jumlah deretan yang telah beredar di medsos lihat dibawah ini :

surat palsu deretan penerimaan

mereka juga membuatkan surat edaran palsu mengenai persyaratan, tahapan seleksi, prosedur pelaksanaan seleksi

isi selembaran palsu persyaratan CPNS kemenkumham 2017 sebagai berikut :

Persyaratan (SLTA sederajat)

1. warga negara republik Indonesia
2. Pria / wanita
3. pendidikan Sekolah Menengan Atas sederajat dengan nilai ijazah rata - rata 7,0 (tujuh koma nol) khusus untuk putra tempat papua dan papua barat nilai nilai ijazah rata - rata 6,0 (enam koma nol).
4. usia pada tanggal 1 juli 2017 serendah - rendahnya 18 tahun dan tidak lebih dari 28 tahun (dibuktikan, dengan sertifikat kelahiran / surat keterangan kelahiran yang diterbitkan dinas kependudukan dan catatan sipil).
5. tinggi tubuh minimal laki-laki 160 cm, perempuan 150 cm dan berat tubuh seimbang.
6. berbadan sehat tidak cacat fisik dan mental, bebas HIV / AIDS, bebas narkoba, tidak tuli dan tidak buta warna.
7. bagi laki-laki tidak bertato / bekas tato dan tidak ditindik / bekas tindik pendengaran atau angota tubuh lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat.
8. Bagi perempuan tidak bertato / bekas tato dan tidak ditindik / bekas tindik anggota tubuh lainnya selain telinga.

Persyratan (Dokter seorang hebat dan Sarjana)

1. warga negara republik Indonesia
2. Pria / wanita
3. nilai IPK sarjana (S1) minimal 2,75 (khusus papua dan papua barat nilai minimal IPK 2,5)
4. usia pada tanggal 1 juli 2017 serendah - rendahnya 20 tahun dan tidak lebih dari 33 tahun (dibuktikan, dengan sertifikat kelahiran / surat keterangan kelahiran yang diterbitkan dinas kependudukan dan catatan sipil).
5. berbadan sehat tidak cacat fisik dan mental, bebas HIV / AIDS, bebas narkoba, tidak tuli dan tidak buta warna.
6. bagi laki-laki tidak bertato / bekas tato dan tidak ditindik / bekas tindik pendengaran atau angota tubuh lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat.
7. Bagi perempuan tidak bertato / bekas tato dan tidak ditindik / bekas tindik anggota tubuh lainnya selain telinga.

isi surat palsu Tahapan seleksi CPNS kemenkumham 2017

SLTA Sederajat

1. seleksi administrasi
2. tes kompetensi dasar (TKD) melalui CAT-BKN
3. tes kompetensi Bidang (TKB) : tes kesamaptaan dan tes wawancara

Sarjana

1. seleksi administrasi
2. tes kompetensi dasar (TKD) melalui CAT-BKN
3. tes kompetetnsi bidang (TKB) : tes kemampuan bidang melalui CAT-BKN, khusus deretan pengelola TI pribadi dengan praktek dan wawancara disertai pengamatan fisik.

isi surat palsu Mekanisme Pelaksanaan seleksi CPNS kemenkumham 2017

1. pendaftaran online melalui http://sscn.bkn.go.id kecuali papua dan papua barat
2. berkas lamaran untuk dokter seorang hebat (S2) dan Sarjana (S1) diunggah melalui website cpns.kemenkumham.go.id (seleksi dilakukan oleh panitia pusat) sedangkan berkas lamaran untuk SLTA dikirim via PO.BOX (seleksi dilakukan oleh panitia daerah).
3. khusus untuk SLTA registrasi dibatasi wilayah domisili KTP, dokter seorang hebat dan sarjana / S1 tidak dibatasi.
4. peserta sanggup mengubah lokasi tes kompetensi bidang (TKB) sesudah melihat distribusi kelulusan kelulusan peserta TKD perkanwil.
5. khusus untuk petugas penjagaan, analis kemigrasian, pemeriksa kemigrasian, pembimbing kemasyarakatan terdapat kuota bedasarkan jenis kelamin.

biar sesudah kita membaca artikel diatas kita lebih bisa menyaring informasi apapun yang kita sanggup dari medsos dan lebih sanggup teliti dalam mendapatkan info tersebut

sekian perihal Info penerimaan CPNS terbaru 2017, kemenkumham yang ternyata hoak semata. biar bermanfaat.

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Penerimaan Cpns Kemenkumham 2017 Beserta Persyaratannya

kabar baik bagi teman - teman sekalian yang telah usang menantikan penerimaan CPNS. jikalau sebelumnya kita telah dibohongi dengan beredarnya kabar hoax yang menyatakan penerimaan CPNS kemenkumham 2017 dari orang yang tidak bertanggung jawab. kini tergantikan sudah dengan surat pengumuman resmi yang eksklusif dikeluarkan kemenkumhan ialah surat pengumuman No. SEK.KP.02.01-490 yang berisi wacana pelaksanaan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) kemenkumham republik indonesia tahun anggaran 2017. dalam surat ini tertera ialah sebanyak 17.526 deretan yang dibutuhkan.

berikut surat pengumuman dari kemenkumham 2017.

untuk mend0wnl0ad file pdf surat pengumuman diatas sanggup diklik disini atau masuk eksklusif ke situs resmi kemenkumham ialah www.kemenkumham.go.id

adapun persyaratannya sebagai berikut :

1. warga negara indonesia
2. tidak pernah dipidana penjara menurut putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan aturan yang tetap lantaran melaksanakan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih
3. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas undangan sendiri atau dengan tidak hormat sebagai PNS, anggota Tentara Nasional Indonesia / POLRI, pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan swasta.
4. tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS, prajurit TNI, anggota polri dan siswa sekolan ikatan dinas pemerintah.
5. tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik praktis.
6. memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persayaratan jabatan
7. sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar
8. tidak mempunyai ketergantungan dengan nakotika, dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (surat keterangan bebas narkoba / NAPZA dari rumah sakit pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi sesudah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir)
9. bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI
10. bagi perempuan tidak bertato / bekas tindik dan tato / bekas tindik anggota tubuh lainnya selain ditelinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat, dan bagi laki-laki tidak bertato / bekas tindik dan tato / bekas tindik anggota tubuh lainnya selain ditelinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat.
11. IPK minimal 2,75 untuk dokter spesialis, dokter umum, sarjana /S-1 dan diploma III/ D-III dan khusus untuk pelamar dengan kategori putra-putri papua dan papua barat IPK minimal 2,50, untuk SLTA sederajat dengan nilai ijazah rata-rata 7.0 atau 3 skala 1 hingga 4 atau B diutamakan mempunyai keterampilan komputer (melampirkan akta komputer) dan khusus untuk putra-putri papua dan papua barat nilai ijazah rata-rata 6.0 atau 2 skala 1 hingga 4 atau C diutamakan mempunyai keterampilan komputer (melampirkan akta komputer).
12. usia pada tanggal 1 agustus 2017 untuk dokter spesialis, dokter umum dan sarjana / S-1 minimal 18 tahun dan maksimal 33 tahun, untuk diploma III / D-III minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun, untuk SLTA sederajat minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
13. tinggi tubuh untuk pelamar jabatan analis keimigrasian dan pemeriksa kemigrasian laki-laki minimal 165 cm dan perempuan minimal 158 cm, tinggi tubuh untuk pelamar jabatan penjaga tahanan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 155 cm 
14. pelamar dengan kualifikasi pendidikan diploma III / D-III dan SLTA sederajat yang mendaftar pada kantor wilayah harus sesuai dengan domisili yang tercantum dalam KTP. apabila pelamar yang domisilinya tidak sesuai dengan KTP dan ingin mendaftar pada wilayah domisilinya, wajib menciptakan surat keterangan dari kelurahan atau kantor desa setempat yang mengambarkan bahwa yang bersangkutan telah berdomisili minimal 1 satun pada wilayah tersebut.

itulah tadi persyaratan yang harus dilengkapi untuk mendaftar / melamar seleksi CPNS kemenkumham 2017, sedangkan untuk detail formasi yang diharapkan tata cara pendaftaran, tahapan seleksi dan sistem kelulusan CPNS kemenkumhan 2017 sanggup anda lihat di surat pengumuman dari kemenkumham yang sanggup anda d0wnl0ad diatas.

untuk isu resmi wacana rekruitmen CPNS kemenkumham 2017 sanggup anda kunjungi situs berikut :

1. Situs Kementerian PANRB: www.menpan.go.id klik disini
2. situs BKN : https: //sscn.bkn.go.id klik disini
3. situs kemenkumhan : http//cpns.kemenkumham2017.go.id klik disini

Seperti halnya seleksi CPNS sebelumnya, registrasi dilakukan secara online dan terintegrasi secara online melalui https://sscn.bkn.go.id pada tanggal 1 – 31 Agustus 2017.

Seperti tahun sebelumnya, satu orang pelamar hanya sanggup mendaftar untuk satu jabatan di satu instansi. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, berhak mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Selain SKD, juga dilakukan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Menteri Asman menegaskan, pelaksanaan seleksi CPNS ini dilakukan menurut prinsip kompetitif, adil, objektif, transparan, higienis dari praktik KKN, dan tidak dipungut biaya, sehingga tidak sanggup diintervensi oleh pihak manapun. Setelah selesai ujian, peserta akan eksklusif mengetahui nilainya. “Jadi jangan percaya jikalau ada pihak-pihak yang mengatakan jasa sanggup meluluskan seseorang dengan imbalan sejumlah uang. Jangan mau menjadi korban percaloan,” ujarnya.

demikianlah info wacana penerimaan CPNS kemenkumham 2017 beserta persyaratannya, supaya bermanfaat dan sanggup membantu.

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Ingin Lulus Ujian Kompetensi Tenaga Kesehatan, Baca Ini...!!!!!

Tips Menghadapi Ujian Kompetensi

ujian kompetensi tenaga kesehatan ialah sebuah ujian yang harus dihadapai oleh seseorang tenaga kesehatan yang merupakan sebuah indikator kompeten atau tidak nya seorang tenaga kesehatan. ujian kompetensi sangat lah penting alasannya lulus ujian kompetensi merupakan syarat mutlak semoga sanggup mempunyai sebuah STR didalam dunia kesehatan.

mengingat pentingnya kelulusan ujian kompetensi bagi tenaga kesehatan semoga sanggup mempunyai STR dan tentu nya juga alasannya STR juga sangatlah penting yang merupakan sebuah surat harus dimiliki oleh seorang tenaga kesehatan semoga sanggup melaksanakan praktik nya atau dengan istilah lain seorang tenaga kesehatan yang telah mempunyai STR berarti beliau telah mempunyai Surat izin semoga sanggup mempraktekkan ilmu nya.

tingkat kecemasan menghadapi ujian kompetensi pastilah berbeda-beda untuk masing - masing tenaga kesehatan, ada yang biasa saja, ada yang cemas, ada juga yang sangat cemas, apalagi bagi mereka yang sudah pernah mengikuti sebelumnya, namun belum sanggup meraih kelulusan. nah semoga supaya sanggup berhasil dalam mengikuti ujian kompetensi berikut kami berikan tips dalam menghadapi ujian kompetensi, siapa tau sanggup membantu.

Tips dalam menghadapi ujian kompetensi tenaga kesehatan.

• Kuasai materi

mau mengikuti ujian apapun yang paling penting ialah kuasai materi, nah dari itu sebaiknya sebelum mengikuti ujian kompetensi tenaga kesehatan, usahakan semoga mereview ulang bahan - bahan yang telah didapat diperkuliahan selama ini, alasannya soal - soal yang akan diujikan berisi perihal ilmu seputar kesehatan yang telah kita dapatkan selama mengenyam dingklik kuliah. dan juga perbanyaklah baca contoh-contoh soal atau soal ujian kompetensi tahun sebelumnya.

• Kesiapan Fisik dan mental

Dalam menghadapi ujian kompetensi perlu kesiapan fisik dan mental pernah teman saya yang tergolong cerdik mengikuti uji kompetesi tapi sebelum ikut ujian tersebut beliau harus menjalani kiprah keluar kota dan gres datang tengah malam lalu dipagi harinya beliau pribadi mengikuti ujian kompetensi dan kesudahannya beliau tidak lulus, perlu diingat kesiapan fisik dan mental berafiliasi pribadi dengan konsentrasi dan analisa berfikir yang baik.

• kerjakan Soal Ujian kompetensi dengan rileks dan santai

usahan semoga pada ketika mengikuti ujian kompetensi jangan tegang dan bawa santai saja, ada sebuah penelitian bahwa orang yang sedang berada dalam keadaan stressor tinggi sanggup kehilangan 50% - 100% kemampuan berfikirnya. dan selanjutnya apabila telah selesai mengerjakan soal segeralah cek ulang satu persatu soal tadi apabila waktu masih tersisia.

• kerjakan dahulu yang gampang jangan terpaku pada nomor urut

kerjakanlah soal yang anda bisa dan kalau soal yang belum bisa dijawab sebaiknya tinggalkan dahulu, jangan hingga terpaku hanya pada soal yang sulit tersebut alasannya hal itu sanggup menghabiskan waktu untuk mengerjakan soal lainnya. dan juga sebaiknya tandai saja terlebih dahulu tanggapan anda pada lembar soal, dan nanti kalau selesai ulangi kembali baca soal yang sulit dan analisis soalnya untuk memastikan tanggapan kita benar.

• Berdo'a

sesudah anda melaksanakan tips diatas dan ujian komunikasi telah selesai sebaiknya hal yang terakhir dilakukan ialah berdo'a, alasannya tidak ada sama sekali daya dan upaya melainkan dari kehendakNya jualah, so sesudah berusaha memohonlah kepadanya semoga lulus ujian kompetensinya.

mungkin itu saja tips dari kami semoga sanggup sedikit membantu dalam menghadapi ujian kompentensi. teruslah berusaha, jangan pantang menyerah, apalagi bagi yang belum bisa lulus ujian kompetensi.coba lagi-dan lagi hingga anda lulus alasannya dengan terus mencoba anda akan paham soal-soal dalam ujian kompetensi tersebut. Ingat bahwa tidak lulus bukan berarti ndeso tapi alasannya kita masih belum paham dengan soal yang diujikan atau juga belum pengalaman mengerjakan soal tersebut, semoga bermanfaat.

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Syarat Penerimaan Cpns Kementrian Kesehatan Tahun 2017, Https://Cpns.Kemkes.Go.Id (Portal Resmi)

Recruitment CPNS Kemenkes 2017

Kementrian kesehatan Republik Indonesia atau yang lebih sering disingkat dengan kemenkes RI ialah sebuah kementrian yang berada dalam tatanan pemerintahan yang berada dibawah naungan presiden Republik Indonesia. yang mempunyai kiprah sebagai perumus dan penetap serta pelaksana kebijakan pemerintah dalam bidang kesehatan, pencegah dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan, kefarmasian dan alat kesehatan. pada tanggal 31 Agustus 2017 kemaren resmi membuka lowongan kerja CPNS lewat surat pengumuman no. KP.01.01/IV/779/2017, yang berisikan ihwal kebutuhan SDM dilingkungan kemenkes Republik Indonesia. adapun deretan yang diperlukan sebanyak 1000 formasi.

untuk keterangan

• UNIT KERJA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI (PENEMPATAN) CPNS KEMENKES 2017

• JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH ALOKASI FORMASI CPNS KEMENKES 2017

• KRITERIA PELAMAR CPNS KEMENKES 2017

• PERSYARATAN PELAMARAN CPNS KEMENKES 2017

• TATA CARA PENDAFTARAN CPNS KEMENKES 2017

• JADWAL, TAHAPAN SELEKSI DAN PELAKSANAAN UJIAN CPNS KEMENKES 2017

sanggup dilihat pribadi pada surat pengumuman penerimaan CPNS kemenkes 2017 dengan mend0wnl0adnya disini

Persyaratan CPNS kemenkes 2017

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
2. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada dikala registrasi online. Usia pelamar ditentukan menurut tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang dipakai sebagai dasar untuk pelamaran; 
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara menurut putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan aturan tetap alasannya ialah melaksanakan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih; 
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas undangan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; 
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia; 
6. Tidak menjadi anggota/ pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; 
7. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan; 
8. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar; 
9. Tidak mempunyai ketergantungan terhadap Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya yang telah ditetapkan oleh pemerintah Republik Indonesia (surat keterangan bebas NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku, wajib dilengkapi sesudah pelamar dinyatakan lulus seleksi); 
10. Tidak merokok; 
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
12. Tidak mengajukan pindah selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai CPNS sesuai dengan peminatan. 
13. Setiap pelamar harus sanggup mengoperasikan komputer (MS Office, surat elektronik dan browsing internet); 
14. Pelamar berasal dari kegiatan studi Perguruan Tinggi Negeri (PTN) yang sekurang-kurangnya terakreditasi B (sangat baik)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang sekurang-kurangnya terakreditasi A (unggul) sesuai tahun kelulusan, dengan minimal IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) 3,00; 
15. Khusus deretan putra-putri Papua/Papua Barat, pelamar berasal dari kegiatan studi Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang terakreditasi dengan minimal IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) 2,75; 
16. Akreditasi kegiatan studi akademi tinggi tersebut berasal dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) atau Lembaga Akreditasi Mandiri Pendidikan Tinggi kesehatan Indonesia (LAM-PTKes) atau memakai surat keterangan pengakuan dari Perguruan Tinggi/Fakultas/Program Studi; 
17. Bagi jabatan Dosen, pelamar wajib mempunyai kemampuan berbahasa Inggris secara aktif, ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450 yang diterbitkan mulai Agustus 2015; 
18. Bagi pelamar untuk tenaga kesehatan kecuali entomolog dan epidemiolog harus mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku sesuai dengan profesi (bukan STR Internship); 
19. Untuk deretan Cum Laude, pelamar harus lulusan dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada dikala lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus Cum Laude/pujian pada ijazah/transkrip nilai atau sertifikat Cum Laude; 
20. Untuk deretan disabilitas, pelamar yang menyandang disabilitas atau berkebutuhan khusus hanya pada kaki/tungkai atas/tungkai bawah; 
21. Untuk deretan putra-putri Papua/Papua Barat, pelamar menamatkan pendidikan SD, SMP, dan SMU di wilayah Papua/Papua Barat, dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir atau menurut garis keturunan orang renta (bapak) orisinil Papua atau Papua Barat, dibuktikan dengan sertifikat kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa; 
22. Untuk penempatan di Kantor Kesehatan Pelabuhan : 

• Diutamakan laki-laki; 
• Bersedia bekerja dalam sistem shift (pembagian waktu kerja); 
• Bersedia bekerja on call selama 24 jam; 
• Bersedia dan bisa melaksanakan investigasi kapal dalam karantina baik di dermaga maupun di lepas pantai dengan sarana memakai tangga tali dan tangga biasa; 
• Memiliki kemampuan berenang; 
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif.  

untuk registrasi nantinya akan dilakukan secara online yang akan dibuka nanti dari tanggal 11 september - 26 september 2017 melalui portal PANSELNAS (sscn.bkn.go.id) dan website kementrian kesehatan republik indonesia (cpns.kemkes.go.id).

tentunya hal ini merupakan hal yang sangat menyenangkan bagi teman - teman yang berlatar belakang pendidikan kesehatan. alasannya ialah yang sedang membuka lowongan CPNS ini ialah kemenkes republik indonesia. yang artinya dominan yang diperlukan ialah SDM yang berlatar belakang pendidikan kesehatan. jadi jangan sia - siakan kesempatan ini segeralah daftar, berusahalah dengan sungguh - sungguh, alasannya ialah yakinlah yang terbaiklah yang akan terpilih.

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Daerah Kerja Perawat, Pilih Lokasi Atau Rumah Sakit

salam sobat - sobat sejawat sekalian dimanapun anda berada. pada kesempatan kali ini admin akan mencoba membahas wacana tempat kerja yang bisa di lakoni oleh seorang perawat. yang pastinya yaitu tempat kerja yang berdasarkan saya pribadi mempunyai keunggulan masing - masing. yaitu perawat lokasi versus perawat rumah sakit.

artikel ini admin tulis berdasarkan pengalaman pribadi, alasannya yaitu saya pribadi pernah melakoni menjadi perawat lokasi, maksudnya lokasi pengeboran ya sobat - teman. dan perawat rumah sakit. yups tidak usah terlalu usang ya kita mulai saja dongeng nya.. he...he... yang kini profesinya seorang perawat boleh disimak, yang mungkin bisa dijadikan rujukan biar sobat sekalian sanggup merencanakan kemana anda akan berkarir. lokasikah atau rumah sakit.

Perawat lokasi

kita mulai dari perawat lokasi. saya pernah bekerja menjadi perawat lokasi di dua perusahaan. tidak bersamaan ya sobat - teman. maksud saya sudah pernah di satu PT selama 1 tahun kemudian pindah ke PT lain selama 2 tahun. jikalau bicara persoalan perawat lokasi, mungkin hal yang membuatnya menarik yaitu adventure nya dan yang utama tentu gajinya sobat - teman. mungkin sobat - sobat pernah mendengar desas - desus dari sobat anda sebenarnya perawat lokasi cenderung mempunyai honor yang lebih besar dari perawat rumah sakit. benar sekali teman. perawat lokasi memang mempunyai honor yang tidak mengecewakan tinggi. yah cukuplah buat beli es bon-bon sekali gajian. he...he...

jikalau bicara persoalan honor memang agak sensitive ya sobat - teman. namun demi untuk sobat - sobat sekalian saya akan bocorkan sedikit wacana honor sebagi perawat lokasi. jikalau berdasarkan pengalaman admin pribadi seorang perawat lokasi itu bisa mengantongi uang perbulannya sekitar...? pokoknya begini ya sobat - sobat honor pokok sekitar 2,7 ditambah uang mandah 180 perday dan 95 uang makan perday.. nah itulah honor yang pernah saya sanggup sebagai seorang perawat lokasi. jikalau sobat - sobat bertanya berapa ya jumlahnya....? silahkan hitung sendiri ya sobat - teman.

nah bagi ang berminat untuk menjadi perawat lapangan/ lokasi pengeboran, berikut persyaratan yang biasanya dimintai sebuah PT atau institusi yang akan merekrut perawat untuk bekerja dilokasi pengeboran.

1. memiliki ijazah dan transkrif nilai
2. STR yang masih berlaku
3. memiliki pengalaman minimal 1 tahun di UGD
4. memiliki akta BT & CLS
5. memiliki akta Hiperkes.

nah jikalau sobat - sobat perawat yang berminat bekerja dilokasi pengeboran bisa melengkapi syarat - syarat diatas.

kelebihan bekerja sebagai perawat lokasi

1. gaji yang didapat cenderung lebih tinggi dari perawat rumah sakit
2. bagi yang hobi berpetualang maka akan lebih menerima kan suasana didaerah pegunungan biasanya.
3. cenderung pekerjaannya tidak monoton.

kekurangan bekerja sebagai perawat lokasi

1. biasanya sistem kontrak jadi siap - siap jikalau misal kontraknya habis.
2. sistem mandagh jadi harus siap - siap menahan kerinduan buat yang tersayang.

Perawat rumah sakit

nah sehabis pembahasan wacana perawat kerja dilokasi. kini kita beranjak pada perawat rumah sakit. admin juga akan bercerita wacana pengalaman pribadi alasannya yaitu admin juga pernah bekerja di rumah sakit. admin pernah bekerja dirumah sakit swasta selama beberapa bulan dan kemudian pindah kesalah satu rumah sakit BUMN. untuk kini admin masih bekerja di salah satu rumah sakit BUMN tersebut.

jikalau bicara wacana perawat rumah sakit, mungkin sobat - sobat sekalian niscaya pernah bekerja ataupun praktek dirumah sakit. capek bukan....? yups itulah kesan pertamanya. namun jangan terlalu dirasakan capeknya teman, kini profesi anda yaitu perawat dan sudah tahu niscaya apa pekerjaannya.

jikalau bicara persoalan gaj, perawat rumah sakit mungkin agak sedikit dibawah dari perawat lokasi. namun tidak persoalan sobat kurvanya tetap terus beranjak kok setiap tahun.. dan yang niscaya dirumah sakit sobat sekalian akan sanggup mencar ilmu bagaimana menghadapi pasien yang tipenya bermacam - macam dan tentunya skill keperawatannya sobat - sobat sekalian akan terus terasah.

nah bagi yang berminat untuk bekerja sebagai perawat rumah sakit berikut persayaratan yang biasanya diminta.

1. ijazah dan transkrip nilai
2. STR yang masih berlaku
3. Sertifikat BT & CLS

nah bagi sobat - sobat yang telah mengantongi persyaratan diatas, bisa mengajukan lamaran ke sebuah rumah sakit, tentunya hasrus diiringi dengan kemampuan keperawatannya ya sobat - teman.

kelebihan bekerja dirumah sakit

1. skill keperawatan sanggup terasah
2. peluag untuk menjadi pegawai tetap ada
3. bisa pribadi mencicipi atmosfer dunia kesehatan.

kekurangan

1. pekerjaannya cenderung monoton, jangan bosan ya..

untuk kekurangan nya disini admin hanya bisa menuliskan satu bagi sobat - sobat yang telah bekerja di rumah sakit, bisa menambahkan nya pada kolom komentar.

mungkin hingga disini dongeng saya tentang"tempat kerja perawat, pilih lokasi atau rumah sakit" apabila ada kesalahan atau kekurangan mohon dimaklumi.

semoga bermanfaat dan terima kasih

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (Kkni), Manfaat Dan Tujuannya

Apa itu KKNI...?

Apa tujuan KKNI...?

Apa manfaat KKNI...?

pertanyaan ini niscaya muncul dibenak kita ketika pertama kali kita mendengar kata KKNI, nah untuk menjawab pertanyaan seputar KKNI. berikut kami uraikan apa itu KKNI, manfaat dan tujuannya yang kami ambil dari halaman KKNI langsung....

KKNI

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia atau KKNI ialah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang sanggup menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang training kerja serta pengalaman kerja dalam rangka santunan legalisasi kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di aneka macam sektor.

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) merupakan salah satu langkah untuk mewujudkan mutu dan jati diri bangsa Indonesia dalam sektor sumber daya insan yang dikaitkan dengan kegiatan pengembangan sistem pendidikan dan training secara nasional. Setiap tingkat kualifikasi yang dicakup dalam KKNI mempunyai makna dan kesetaraan dengan capaian pembelajaran yang dimiliki setiap insan pekerja Indonesia dalam membuat hasil karya dan bantuan yang bermutu di bidang pekerjaannya masing-masing

KKNI menyediakan sembilan jenjang kualifikasi, dimulai dari Kualifikasi jenjang 1 sebagai kualifikasi terendah dan kualifikasi jenjang 9 sebagai kualifikasi tertinggi. Penetapan jenjang 1 hingga 9 dilakukan melalui pemetaan komprehensif kondisi ketenagakerjaan di Indonesia ditinjau dari sisi penghasil (supply push) maupun pengguna (demand pull) tenaga kerja. Diskriptor setiap jenjang kualifikasi juga diubahsuaikan dengan mempertimbangkan kondisi negara secara menyeluruh, termasuk perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, perkembangan sektor-sektor pendukung perekonomian dan kesejahteraan rakyat menyerupai perindustrian, pertanian, kesehatan, hukum, dan lain-lain, serta aspek-aspek pembangun jati diri bangsa yang tercermin dalam Bhineka Tunggal Ika, yaitu komitmen untuk tetap mengakui keragaman agama, suku, budaya, bahasa dan seni sebagai ciri khas bangsa Indonesia.

KKNI diatur oleh Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012, yang merupakan pembagian terstruktur mengenai dari peraturan-peraturan yang lebih tinggi.

Dalam peraturan tersebut, pada Pasal 1 ayat (1), dijelaskan bahwa yang dimaksud dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) ialah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang sanggup menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang training kerja serta pengalaman kerja dalam rangka santunan legalisasi kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di aneka macam sektor.

Setelah terbit Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012, pengaturan perihal implementasi KKNI diatur lebih lanjut dalam:

Undang-Undang Republik Indonesia no 12 tahun 2012 perihal Pendidikan Tinggi.

• Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 Tentang Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pendidikan Tinggi; 
• Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2014 Tentang Ijazah, Sertifikat Kompetensi, dan Sertifikat Profesi Pendidikan Tinggi; 
• Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2013 Tetang Pedoman Pengembangan Sistem Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintahan Daerah; 
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan berbasis Kompetensi. 
• Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia

Sebagai perwujudan mutu dan jati diri bangsa Indonesia dalam sistem pendidikan, training serta sistem legalisasi kompetensi kerja secara nasional, maka KKNI mempunyai tujuan sebagai berikut :

• menetapkan kualifikasi capaian pembelajaran yang diperoleh melalui pendidikan formal, nonformal, dan informal atau pengalaman kerja
• menetapkan denah legalisasi kualifikasi capaian pembelajaran yang diperoleh melalui pendidikan formal, nonformal, informal atau pengalaman kerja;
• menyetarakan kualifikasi di antara capaian pembelajaran yang diperoleh melalui pendidikan formal, nonformal, dan informal atau pengalaman kerja;
• mengembangkan metode dan sistem legalisasi kualifikasi tenaga kerja dari negara lain yang akan bekerja di Indonesia.

Pada jangka panjang, penerapan KKNI akan bermanfaat untuk:

1. meningkatnya kuantitas sumber daya insan Indonesia yang bermutu dan berdaya saing internasional biar sanggup menjamin terjadinya peningkatan aksesibilitas sumber daya insan Indonesia ke pasar kerja nasional dan internasional;
2. meningkatnya bantuan capaian pembelajaran yang diperoleh melalui pendidikan formal, nonformal, dan informal atau pengalaman kerja dalam pertumbuhan ekonomi nasional;
3. meningkatnya mobilitas akademik untuk meningkatkan saling pengertian, solidaritas, dan kolaborasi pendidikan tinggi antar-negara di dunia; 
4. meningkatnya legalisasi negara-negara lain, baik secara bilateral, regional, maupun internasional kepada Indonesia tanpa meninggalkan ciri dan kepribadian bangsa Indonesia.

itulah sekilas perihal KKNI, lantas apa kekerabatan dengan perawat atau tenaga kesehatan,..? terperinci sangat berafiliasi alasannya ialah setiap perawat dan tenaga kesehatan mempunyai jenjang - jenjang pendidikan masing - masing, dengan mengacu pada pedoman KKNNI maka perawat dan tenaga kesehatan lainnya perlu meningkatkan skill dan pengetahuan mereka dengan melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi supaya bisa memperluas ilmu pengetahuan dan bisa membuat sumber daya insan dalam bidang kesehatan yang mumpuni dan bisa bersaing dengan tenaga kesehatan luar negeri.

Sumber : http://kkni-kemenristekdikti.org/

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com

√ Tahapan Tes Kerja Dirumah Sakit Beserta Penjelasannya

Selamat tiba di bangsal sehat. pada kesempatan kali ini, mungkin aku akan sedikit bercerita wacana pengalaman aku pribadi. pada dikala aku dulu mencari pekerjaan, yang notabene aku sendiri yakni seorang perawat. dongeng aku mungkin bukan perjalanan wacana perawat cari kerja, namun dongeng aku akan berfokus jenis - jenis di rumah sakit.

Tahapan tes kerja dirumah sakit

Kalau berdasarkan aku tes kerja dirumah sakit yakni sebuah rentetan tes atau ujian yang diselenggarakan sebuah rumah sakit untuk merekrut karyawan rumah sakit. semoga supaya pekerja yang didapat nanti yakni pekerja yang berkualaitas.

sebelum aku memulai bercerita, aku berharap dongeng aku bisa membantu sahabat - sahabat sejawat dalam menghadapi yang namanya tes kerja dirumah sakit.

Tes untuk kerja dirumah sakit itu biasanya terbagi menjadi tiga yaitu tes administrasi, untuk tes ini mungkin tidak diumumkan namun secara tidak eksklusif berkas yang telah kita masukkan disebuah rumah sakit, nanti nya akan diperiksa kelengkapannya. bila lengkap nanti nya anda akan ditelpon atau dikirim e-mail yang berarti lulus tes administrasi. itu berdasarkan persepsi aku saja ya teman.

yang kedua yakni tes tertulis atau sering juga disebut dengan tes intelegensi umum. nah untuk tes yang kedua ini biasanya kita akan diberikan soal yang berbentuk pilihan ganda. bentuk soal ini terbagi menjadi dua versi, dan tergantung pada kebijakan rumah sakit. setiap rumah sakit berbeda - beda. versi yang pertama berisikan soal intelegensi umum yaitu kumpulan soal yang berisikan pertanyaan - pertanyaan yang seolah-olah dengan pertanyaan psikologi. pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan kita berfikir dalam menghadapi sesuatu. dan kecerdasan kita tentunya. nah versi yang kedua biasanya soalnya berisikan bahan wacana pelajaran kita yang telah didapat diakademik, jadi untuk antisipasi kemungkinan soal yang keluar versi ini jangan lupa mencar ilmu ya.

yang ketiga tes wawancara / interview, tes ini biasanya kita eksklusif disuruh duduk didepan beberapa penguji yang akan melontarkan beberapa pertanyaan. yang tidak lain tujuan tes ini yakni semoga sanggup mengetahui karakteristik, sifat dan keahlian yang kita miliki dan yang terutama yakni kemampuan kita dalam berkomunikasi. nah untuk lebih terperinci mengenai tes wawancara / interview beserta pola pertanyaan nya sanggup dilihat disini.

yang keempat yakni tes psikologi bila tes ini mungkin sahabat sejawat sudah niscaya tahu, tes yang bertujuan mengetahui psikologi calon tenaga kerja, pada dasar nya tes psikologi ini bertujuan untuk mengetahui kepribadian sahabat - sahabat sekalian. soal ini bisanya berisikan wacana Soal Intelegensi, deret jendral, tes gambar dan lain - lain. untuk lebih terperinci mungkin sahabat sejawat sekalian sanggup mencari pola soal psikologi di google. dan bila saran aku ada baiknya sahabat - sahabat untuk mempelajari pola soal psikologi atau bisa les supaya lebih gampang dalam menghadapinya.

nah yang terakhir yakni tes kesehatan atau medical check up, bila berdasarkan aku pada tahap ini merupakan tahap aman, alasannya berdasarkan pengalaman aku bila sudah mencapai tahap ini berarti anda telah masuk menjadi kategori diterima disebuah rumah sakit. asalkan tidak ada penyakit yang sangat serius misalnya buta warna dan penyakit serius lainnya.

mungkin itu saja ya sahabat - sahabat dongeng aku wacana tes kerja dirumah sakit berserta penjelasannya. semoga dongeng aku ini sanggup menjadi rujukan sahabat - sahabat sejawat dalam menghadapi tes masuk kerja dirumah sakit. terima kasih.

Sumber http://bangsalsehat.blogspot.com