PT Changshin Indonesia atau sanggup disebut PT CSI yaitu pabrik tekstil yang memproduksi footwear (sepatu) khusus brand NIKE. Perusahaan ini bahwasanya berpusat di negri gingseng (korea selatan) namun mempunyai cabang dibanyak negara dan salah satunya yaitu Indonesia. Di Indonesia PT CSI berada di Kota Karawang (Desa Gintung Kolot) dan mempunyai cabang di Cikampek, baru-baru ini PT CSI Indonesia mendirikan anak perusahaannya di Leles, Garut Jawa barat.
PENDAHULUAN
Mengapa dinamakan PT Changshin, bukan PT NIKE? alasannya yaitu didalam bidang industri sepatu baik itu Nike, Adidas, Puma dll tidak mempunyai pabrik sendiri, perusahaan sepatu tersebut hanya mempunyai nama saja, sedangkan PT CSI mempunyai pabrik industri dan karyawan tapi tidak mempunyai brand dagang sepatu. Oleh alasannya yaitu itu NIKE meminta PT CSI untuk dibuatkan sepatu brand NIKE, sehabis jadi sepatu tersebut dibeli oleh NIKE dan dipasarkan oleh NIKE, jadi PT CSI hanya memproduksi saja tanpa memasarkan sepatu tersebut.
AWAL MELAMAR KE PT CSI
Saya melamar ke PT CSI melalui Email, dari mana saya mendapat alamat email PT CSI? kebetulan ada tetangga saya (masih baru) yang bekerja disana dengan jabatan HRD, beliau menawarkan alamat email PT CSI, kebetulan masih banyak lowongan untuk jabatan Staff. Saya tidak meminta untuk masuk ke perusahaan tersebut, ini murni hasil saya sendiri.
Saya mengirimkan email satu ahad sekali dan alhamdulilah dalam 2 bulan sanggup panggilan dari personalia PT CSI, memang cukup usang dan itu kenyataannya. Setelah itu saya mengikuti serangkaian tes tulis, psikotes, praktek komputer, interview dan MCU. Semuanya berjalan dengan lancar sampai saya diterima di PT CSI.
MASA TRAINING
Pertama kali bekerja diperusahaan ini diwajibkan untuk mengikuti pembinaan center selama 3 hari, fungsinya untuk mengenal lebih jauh PT CSI baik itu peraturan yang berlaku, serta hak serta kewajiban karyawan. Kami juga dalam masa percobaan selama 3 bulan, jadi bilamana dalam 3 bulan kinerja serta ketidakhadiran jelek masa tidak sanggup melanjutkan untuk menjadi karyawan tetap.
Masa pembinaan ini seru alasannya yaitu kita dibimbing oleh bagian-bagian tertentu dari masing-masing departement, kita juga diajak untuk GENBA lapangan untuk melihat dari awal proses produksi sampai finish good/ barang jadi.
Baca Juga : Kesejahteraan Serta Tunjangan PT CSI
MASUK DEPARTEMENT
Setelah menjalani serangkaian masa pembinaan saatnya saya masuk ke department, saya masuk ke departement PST (Product security team), PST yaitu department pengawasan sepatu dari tindak pencurian, sistem yang dianut yaitu CTPAT. Kaprikornus bahwasanya department ini hampir sama dengan department General Affair (GA).
Selama kurang lebih satu bulan lebih saya mendalami bahan serta praktik didepartement ini, sampai akibatnya dilepas untuk bekerja sendiri,yaa walaupun sistemnya bekerja secara team.
3 BULAN KARYAWAN
Alhamdulilah sehabis masa percobaan akhrinya saya resmi menjadi karyawan tetap di PT CSI, ketidakhadiran pun sangat cantik alasannya yaitu selama 3 bulan saya tidak pernah izin/skd/mangkir serta tidak pernah terlambat untuk ketidakhadiran di mesin absen.
Baca Juga : Mengundurkan diri dari PT CSI