Home Posts filed under Pekerjaan
Showing posts with label Pekerjaan. Show all posts
Showing posts with label Pekerjaan. Show all posts

Sunday, December 9, 2018

√ Mitos Atau Fakta Pengalaman Bekerja Di Pt Yamaha Tidak Dapat Bekerja Di Pt Honda / Astra Group

Assalamualaikum wahai pembaca yang setia....
Hari ini aku akan membuatkan pengalaman aku mengenai judul diatas yakni "MITOS atau FAKTA Pengalaman Bekerja di PT YAMAHA tidak sanggup bekerja di PT HONDA". sebenarya penting gak sih aku memposting artikel ini? adakah yang membaca? entahlah.... yang penting aku ingin mengisi Diary online ini agar tidak kosong sama sekali. :D....
Saya yaitu pribumi tanah tercinta Karawang,dan Saya yaitu mantan karyawan PT Y*MAHA yang memproduksi parts-parts penting pada motor, tepatnya di kawasan karawang, jawa barat. Dua tahun lamanya aku mencari nafkah disana, jujur ini yaitu kali kedua aku bekerja sesudah aku bekerja di perusahaan tekstil yang gajinya yaaaa tidak sebanding dengan perusahaan otomotif. sesudah aku habis kontrak (contract finished) di pabrik tersebut, aku mulai mencari pekerjaan kembali untuk menopang kebutuhan hidup saya, terutama untuk membayar semester perkuliahan, alasannya aku tahu batas umur untuk pekerja lulusan Sekolah Menengan Atas sederajat berkisar rata-rata 24 tahun, kecuali ada peluang pengangkatan karyawan mungkin aku tidak terlalu terbebani alasannya kuliah, tapi zaman kini rata-rata pabrik masih memakai sistem kontrak. 


Saya mendengar dari teman-teman aku seperjuangan bahwa ada istilah ex karyawan y*maha susah bekerja di pabrik mana-mana, terutama astra group. Ahhhh... semangat untuk mencari pekerjaan pun semakin ciut, apakah ini selesai segalanya? apakah aku berwirausaha saja? modal dari mana?... pikiran pun kacau sekacau kacaunya. Banyak sobat aku ataupun temannya sobat aku yang menceritakan bahwa ex karyawan y*maha tidak diterima di perusahaan astra group (Lihat anak perusahaan astra group di wikipedia), entah dengan alasan (kabar burung) persaingan, pencurian data / menganalisa sistem info perusahaan pesaing, terlalu banyak serikat, dan lain-lain yang berdasarkan aku kurang logis alasannya. Karena aku yakin rejeki itu sudah ditakdirkan di lauhul mahfuz yang tidak ada satu makhluk pun sanggup mengetahuinya. Saya terus mencari info lowker dimana-mana, sudah habbis 5 lamaran tapi tak kunjung ada panggilan kerja diterima dihandphone saya, aku mengikuti tes di banyak sekali BKK(bursa kerja khusus) di sekolah-sekolah, banyak persyaratan yang tidak memenuhi entah itu dari umur, SMA/SMK, jurusan, nilai ijazah,domisili, jenis kelamin, tinggi badan, berat badan, dsb yang sangat meriweuhkan, apakah perusahaan tidak menilai dari segi semangat para pencari kerjakah? entahlah... alasannya mungkin perusahaan ingin mencari yang terbaik dari yang terbaik.
Baca Juga :
 Pada balasannya aku lolos tes tulis disalahsatu yayasan, sungguh senang hati ini, tapi aku duka alasannya ada teman-teman aku yang tidak lolos pada tahap ini :(. seminggu kemudian aku mendapat panggilan interview di perusahaan yang memproduksi susu formula bayi, ohhh senangnya. malam hari aku pergi untuk merapihkan rambut saya, membeli kemeja formal yang harganya tidak mengecewakan menguras dompet pengangguran menyerupai aku ini, dan aku meminjam sepatu pantofel kepada sobat saya. Saya ingin terlihat tepat dibandingkan yang lain, alasannya ada pepatah jika ingin lolos interview maka sempurnakanlah pakaianmu, saya terlihat paling rapih dibanding 3 orang yang akan menjalani interview lainnya. I'm So excited today... 40 menit perorang aku rasa terlalu usang untuk interview yang aku pernah alami, tapi ahhh... aku akan tunjukan aku sanggup :). ditengah perbincangan interview aku tercengang alasannya mempermasalahkan aku pernah bekerja di PT y*maha, ia mengaakan bahwa banyak ex karyawan y*maha yang sakit-sakitan bekerja di perusahaan ini, dalam hati aku berkata "kesehatan setiap orang kan berbeda-beda, mengapa ibu ini menyimpulkan menyerupai itu?". 40 menit berlalu dan aku pun pulang menunggu konfirmasi selanjutnya, tapi anehnya mengapa yang 3 orang tadi diajak mengelilingi pabrik? apa aku tidak lolos? ahh.... be positive . seminggu, dua minggu, sebulan, tiga bulan pun tak ada info lagi dari perusahaan tersebut. mungkin ini bukan rejeki saya....
Baca Juga : 


Akhirnya aku menjadi pengangguran selama 6 bulan, betapa susahnya mencari pekerjaan ditanah kelahiran sendiri. tapi positifnya aku sanggup fokus menjalani kiprah selesai aku :D....
Sidang pun berlalu, aku lulus dengan grade B. aku berniat mencari pekerjaan dengan hasil kerja keras aku selama kuliah 3 tahun ini, walaupun ijazah akan diterima 4 bulan sesudah pengumuman hasil sidang. tidak ku sangka aku mendapat panggilan dari PT HPPM (Honda precision parts mfg), dan alhamdulilah dengan lancaarnya aku menjalani tes, interview, medical. Loh kok bisa? padahal kan itu HONDA? apakah mitos ini terbantahkan?....
ternyata PT HPPM bukanlah anak perusahaan dari astra group.
Akhirnya aku sanggup mencari nafkah kembali,.
Apakah jawaban dari judul diatas MITOS / FAKTA ?.....
entahlah aku tidak peduli, alasannya semangat kitalah yang mengakibatkan kita sukses, bukan perkataan orang lain. seyogyanya kita terpengaruh perkataan orang lain yang belum terbukti kebenarannya.
So..BE YOUR SELF....
EXCITED...

Saturday, October 20, 2018

√ Pengalaman Bekerja Di Pt Hppm Tes Tulis, Interview Medical Check Up & Training

PT HPPM (Honda Precision Parts Manuacturing) yaitu salah satu pabrik yang memproduksi bagian-bagian (parts) dalam kendaraan beroda empat dengan label honda yang berada di cikampek, karawang, walaupun nama pabrik yaitu honda namun tidak semua parts ini diperuntukan untuk kendaraan beroda empat yang brand honda saja melainkan hampir semua brand kendaraan beroda empat yang ada di indonesia.

Saya akan membuatkan pengalaman bagaimana sanggup masuk ke PT HPPM ini, bagi aku masuk ke pabrik dengan nama bergengsi itu membanggakan, bagaimana tidak sanggup masuk ke pabrik dengan brand populer dari jepang yakni HONDA.Setelah sebelumnya memiliki pengalaman di pabrik PT Yamaha Motor Parts MFG Indonesia (pabrikan motor), yaa sangat beruntung dilahirkan di kota Karawang alasannya daerah industri tidak mengecewakan banyak dikarawang.
Baca Juga : MITOS atau FAKTA Pengalaman Bekerja di PT YAMAHA tidak sanggup bekerja di PT HONDA / Astra Group


AWAL MULA TES TULIS PT HPPM
Sebenarnya aku yaitu lulusan D3 BSI Karawang, namun melamar ke HPPM masih memakai ijazah SMA. Saat aku menyusun Tugas Akhir D3 (semacam skripsi) dan sanggup menyelesaikannya sebelum sidang TA berlangsung, sembari menunggu sidang mencoba melamar pekerjaan, yaa sekedar iseng alasannya sedang tidak ada aktivitas apapun. Saya mencari lowongan mulai dari Dinas ketenaga kerjaan hingga BKK(bursa kerja) di sekolah-sekolah, hingga jadinya mendapatkan info ada lowongan di PT GS Baterry (salah satu brand AKI) yang tesnya akan dilaksanakan di BKK SMKN 1 Karawang, aku membawa lamaran yang sudah di siapkan sebelumnya dan tiba ke BKK SMKN 1 Karawang. Saya tiba jam 09.00 pagi dan menggelengkan kepala alasannya sangaaaaaattt aneka macam para pencaker yang telah antre di depan BKK, sempat mengantri hingga kuota registrasi habis, dengan rasa kecewa aku menerimanya. Namun, di ruang BKK yang lain ada gerombolan pencaker yang sedang bergerumun dengan mengangkat amplop lamaran dengan tinggi, aku hampiri dan ternyata itu lowongan PT HPPM. Saya berhasil menitipkan lamaran dari sekitar 1000-an lamaran, orang BKK menyampaikan aku sanggup mengikuti tes senin depan, alhamdulilah ini mungkin rejeki. 
Diantara 1000 pelamar PT HPPM hanya dilaksanakan satu hari saja dengan pembagian jam tes dari pagi hingga sore, dan alhamdulilah aku mengikuti tes pada jam 9 pagi, so tidak harus menunggu hingga sore.
Baca Juga : Pengalaman Bekerja Di PT Yamaha Selama 2th

TES APA SAJA KETIKA MASUK KE PT HPPM
Tes untuk masuk ke PT HPPM ini hanya berupa tes tulis saja, seperi kebanyakan tes lainnya yaitu tes matematika, bhs indonesia, bhs inggris, Psikotes. Tes itu pun hanya tes dasar saja berdasarkan saya, tidak ada rumus khusus yang rumit menyerupai disekolah, asalkan kita teliti niscaya kita sanggup menjawabnya. Tes ini didampingi oleh salah satu karyawan PT HPPM langsung, mungkin HRD recruitment atau sejenisnya. Dia menyampaikan bahwa kalau tes lulus akan ada panggilan via handphone baik itu sms ataupun telepon, beliau pun memberitahukan nomor resmi PT HPPM untuk menghindari penipuan.

Berminggu-minggu hingga berbulan-bulan menunggu namun sms tak ada. Sejak 2,5 bulan dari tanggal tes tulis gres mendapatkan sms bahwa aku lulus tes tulis, dan besoknya sanggup menjalani interview kerja. Interview kerja berlangsung sebentar saja, hanya sekitar 5 menit perorangnya, tapi waktu tunggu yang usang alasannya ada ratusan orang lainnya yang akan di interview. Jika interview lulus menyerupai biasa akan ada sms atau telp dari nomor resmi PT HPPM.
Tidak menunggu usang sekitar 1 ahad aku mendapatkan sms bahwa lulus interview, dan sanggup tiba ke laboratorium yang telah ditentukan (klinik Chio, karawang barat) untuk medical check up kesehatan. SMS yang mendadak sekali, sms jam 08.00 pagi dan hari itu juga harus medical checkup sedangkan aku gres berdiri tidur pukul 11.00 siang, ahhh aku pribadi bergegas tak ambil pusing. Sesampainya disana ternyata bukan aku saja yang telat, namun aneka macam bahkan ada pula yang dari luar kota, menyerupai jakarta, purwakarta, bandung. Ini yang namanya rejeki yang telah ditentukan.

sehabis satu ahad tes medical checkup, Sidang TA D3 pun berlangsung pada tanggal 29 juli 2015, aku pergi dari karawang ke bekasi untuk menjalani sidang. Sidang dimulai pukul 20.00WIB sementara itu pukul 16.00 aku mendapatkan sms dari PT HPPM bahwa aku lulus tes tulis. Bingung pun melanda, bagaimana tidak besok pukul 07.00 aku sudah mulai bekerja di PT HPPM sebagai trainee dengan syarat rambut harus botak plontos untuk pekerja laki-laki. Sidang selesai pukul 21.30 dan tak berlama-lama aku mencari tukang pangkas rambut yang masih buka, jadinya sanggup walaupun tukang pangkas rambutnya sudah akan menutup kiosnya.  Pukul 22.00 aku gres sanggup pulang dari bekasi ke karawang dan pukul 23.30 gres hingga dirumah. Saya melelapkan mata dan berharap esok tak kesiangan.
Baca Juga : Kesejahteraan Serta Tunjangan PT HPPM


SELAMA MENJALANI TRAINING DI PT HPPM
Satu ahad aku menjalani pembinaan center di aula general meeting PT HPPM, menjelaskan mengenai ISO dan peraturan yang harus dijalani ketika bekerja. Sisanya hingga 3 bulan menjalani pembinaan dilapangan atau sanggup pribadi bekerja di bab yang sudah ditentukan. Saya salah satu yang beruntung alasannya bab pekerjaan yaitu bab yang berdasarkan aku paling nyaman, aku bekerja di area dengan full AC walaupun bekerja di bab operator produksi. Hingga ketika ini aku sudah 1,5 tahun bekerja di pabrik berlabel HONDA ini.

PESAN
Rejeki memang sudah diatur oleh yang maha kuasa, namun tetap saja kita harus berikhtiar dan berusaha keras untuk mendapatkannya, serta syukuri apa yang telah ilahi berikan untuk kita.




Sumber http://www.hendrisetiawan.com

Monday, October 1, 2018

√ Pengalaman Bekerja Di Pt Ypmi (Yamaha Motor Parts Mfg Indonesia)

PT YPMI (Yamaha Motor Parts MFG Indonesia) yakni salah satu pabrikan yang memproduksi motor dengan brand YAMAHA, PT Ypmi berada di tempat industri KIIC (Karawang International Industri City) tepatnya di teluk jambe, karawang barat provinsi jawa barat. Pt ypmi tidak memproduksi motor secara utuh (assembly) melainkan hanya menciptakan parts-partsnya saja ibarat Head Cylinder, Piston dan Wheel.

INFO LOWONGAN PT YPMI
Saya mendapatkan info lowongan kerja di pt ypmi dari teman kuliah, awalnya tidak berniat untuk melamar pekerjaan alasannya yakni sedang kuliah tapi pada waktu yang sama perkuliahan sedang libur sesudah UAS selama 2 bulan. Lebih baik mencari acara dari pada duduk membisu saja dirumah tanpa penghasilan, Tes Pt Ypmi berada di depan perumahan Karaba (karawang barat) tepatnya di yayasan GSS (Global sarana sukses), berdasarkan petugas disana GSS merupakan yayasan terpercaya pt ypmi sehingga jikalau calon pelamar masuk ke pt ypmi maka tidak akan dikenakan biaya apapun (bagi hasil) bahkan ketika melaksanakan tes tulis, interview dan medical cheackup pun didanai oleh pt ypmi (gratis). Akhirny saya menciptakan lamaran dan mengikuti tes pada pertengahan bulan november 2013. Untuk umur maksimal masuk ke pt ini yakni 20tahun, beruntungnya saya masih fresh graduate semenjak lulus dari SMA.

TES TULIS PT YPMI
Tes tulis pt ypmi yang berada di GSS berupa soal matematika dengan 10 soal yang dikerjakan secara Essay, soalnya ibarat menghitung rumus phytagoras, penjumlahan bilangan pecahan, persamaan variabel (a+7=8-2, a=?) dan soal cerita. Saya sanggup simpulkan selama saya melaksanakan banyak sekali macam tes tulis melamar pekerjaan pt ypmi yakni tes tulis paling sulit, alasannya yakni biasanya hanya fresh graduate yang sanggup lulus dengan nilai tinggi. Nilai 7 10 yang sanggup lulus tes tulis ini, alhamdulilah saya mendapatkan nilai 8 dari tes ini, jikalau ada pelamar yang gagal maka akan dikeluarkan dari ruangan tes dan sanggup mencobanya sesudah satu ahad kemudian. Setelah mengerjakan 10 soal matematika pelamar mengikuti tes psikotes, saya dengar ini hanya formalitas saja, so niscaya sanggup lulus dan maju ketahap interview.
INTERVIEW KERJA PT YPMI
Keesokan harinya saya mengikuti interview/wawancara sesudah lulus dari tes tulis, namun jarak dari tes tulis ke interview bermacam-macam antara 1 hingga satu ahad lamanya. Tes interview dilakukan hanya sekitar 5 7 menit saja, alasannya yakni memang sangat banyak yang mengikuti tes interview. Tes interview dilakukan dua sesi, sesi pertama dari jam 8 pagi hingga 12 siang dan sesi kedua dari jam 1 siang hingga 3 sore. Tidak ada cara khusus untuk interview disini, saya hanya ditanya riwayat sekolah, alamat, pekerjaan ketika ini dan pekerjaan orang tua. Saya tidak menyebutkan sedang berkuliah alasannya yakni niscaya akan gagal jikalau petugas interview mengetahuinya. Semua pelamar sanggup menunggu hasil interview via telpon sekitar 1 2 ahad lamanya.
MEDICAL CHECK UP KERJA PT YPMI
Setelah mendapatkan telp semenjak 2 ahad tes interview, saya dinyatakan lulus dan sanggup mengikuti tes selanjutnya yakni medical checkup, biaya medical checkup sekitar Rp.500.000,- namun sekali lagi ini gratis alasannya yakni didanai oleh pt ypmi. Medical check up berada di Klinik Laboratorium Prodia Karawang (depan RS Bayu Karta- karawang). Proses medical check up butuh seharian lamanya dimulai darijam 7 pagi hingga jam 5 sore. Tes medical ini mencakup tes urine, tes darah, kondisi paru-paru (rontgen), tes mata minus, tes kesehatan ekspresi dan gigi, tes detak jantung. Sangat disarankan untuk meminum banyak air putih sebelum melaksanakan tes medical semoga hasilnya sanggup maksimal, malam sebelum tes medical saya ditelpon pihak GSS untuk minum susu murni (bear brand), tidur sebelum jam 9 malam dan dipagi hari banyak minum air putih. Pukul 5 sore para pelamar pulang dan menunggu hasil medical checkup.

TES FISIK PT YPMI
Satu bulan belum juga ada pengumuman bahwa saya lulus dari tes medical, karenanya mendatangi GSS dan eksklusif menanyakan apakah saya lulus tes medical dan sanggup mengikuti tes selanjutnya, petugas GSS mencari data saya dan menyampaikan bahwa tes medical saya OK, tapi beliau tida menyampaikan LULUS tes medical, saya harus menunggu telpon selanjutnya untuk mengetahuinya. Setelah 2 ahad mendapatkan isu bahwa saya telah lulus tes medical checkup dan sanggup melanjutkan untuk melaksanakan tes fisik.
Baca Juga : Pengalaman Tes Fisik YPMI Oleh Anggota TNI

Persyaratan yang harus dipenuhi cukup ribet, saya harus membotaki kepala (rambut sekitar 1cm), menggunakan celana olahraga panjang dan baju kaos putih panjang, dihentikan membawa handphone, makanan, minuman dan kendaraan sendiri. Para pelamar menunggu dititik tunggu yang telah ditentukan alasannya yakni akan dijemput bus karyawan.

Saya tidak melaksanakan persiapan apapun untuk mengikuti tes fisik ini, terlebih tes ini di pimpin oleh 2 orang dari anggota TNI, saya mendengar kisah teman bahwa tes ini sangat berat alasannya yakni dilakukan mulai pukul 06.00-17.00, ahhh saya pasrah saja. Pagi dijemput bus karyawan dan diantar hingga PT ypmi dengan kondisi belum sarapan, tapi saya beranikan membawa roti kecil. Sesaat sebelum menjalani serangkian tes fisik kami diperiksa bahwa telah mentaati peraturan, benar saja makanan, minuman, handphone dan peralatan yang tidak diperlukan disita untuk sementara.

Kami diperkenalkan oleh dua orang anggota Tentara Nasional Indonesia yang tugaskan untuk melatih selama dua hari kedepan, ditengah latihan berlangsung saya sempat kelelahan yang sangat hebat, kepala pusing dan pandangan menjelma putih, ini kesalahan alasannya yakni tidak diawali dengan sarapan dirumah. Akhirnya saya meminta izin untuk bersirahat sebentar, sangat aib alasannya yakni disebut sebagai ORANG YANG LEMAH namun ini yang terbaik dari pada pingsan ditempat, alasannya yakni pingsan ditempat sama saja dengan gugur dalam tes fisik. Setelah tubuh mulai kembali fit saya ikut bergabung kembali dengan teman yang lainnya dan alhamdulilah sanggup melewatinya hingga pukul 5 sore.
Latihan tes fisik intinya berjalan selama 2 hari, namun besoknya yakni tanggal 1 januari dan bertepatan hari libur maka tes ini hanya dilakukan satu hari saja, alhamdulilah satu hari saja tubuh ibarat remuk dan patah-patah. Saya sangat menyarankan jikalau anda akan menjalani tes fisik untuk masuk keerja di pt ypmi semoga terbiasa berlari dipagi hari kira-kira satu jam selama satu ahad semoga pada ketika tes fisik tubuh tidak terlalu trauma.

TES WORK TEAM
Setelah selesai tes fisik pelamar karenanya masuk kedalam serangkaian tes yang terakhir yaitu tes kekompakan tim, ini melatih para calon pekerja semoga pada ketika bekerja sanggup melaksanakan kolaborasi tim yang baik, saling membuatkan dan menghargai pendapat antar sesama rekan kerja.
Tes ini berupa merangkai kertas origami (kertas lipat jepang) untuk dijadikan sesuatu produk yang diperintah oleh trainner, para pelamar harus mengerjakan kiprah ini secara tim (5 orang), masing-masing mempunyai kiprah dan harus saling membantu, sesudah produk telah selesai ketua tim sebagai leader harus mempresentasikan hasil produknya dihadapan trainner dan semua kelompok, anggota tim boleh memberi masukan ketika trainner menanyakan tentang apa yang dibuat.
Setelah tahap ini selesai, para pelamar dinyatakan lulus semua dan sanggup masuk kerja seiminggu kemudian dan kami diberikan seragam kerja pt ypmi untuk dipakai nantinya. Alhamdulilah betapa bangganya kerja keras serta kesabaran saya selama ini berbuah anggun dngan diterima bekerja di pt ypmi sebuah perusahaan ternama dan besar ini.
TRAINING CENTER
Selama satu ahad karyawan gres menjalani pembinaan center, pembinaan center yakni pembinaan pengenalan lingkungan pabrik, ISO 14001, ISO 9001, serta derma kesehatan akan dijelaskan secara rinci. Jujur ini sangat membosankan bagi saya alasannya yakni hanya duduk membisu didalam ruangan selama 9 jam, mengantuk dan lapar yang dirasa alasannya yakni istirahat makan dimulai pukul 12 siang, mungkin terbiasa suasana sekolah yang istirahat pada jam 9 pagi dan pulang jam 12 siang, namun ini berbeda ketika bekerja yang berada di pabrik 2 kalilipat waktunya dibanding sekolah. Saya mulai befikir bahwa inilah yang dirasakan orang renta bekerja untuk menghidupi anak-anaknya hingga lulus sekolah.
MASUK KELAPANGAN UNTUK BEKERJA
Training center sudah selesai dan saatnya saya mencicipi untuk pertama kalinya bekerja disebuah pabrikan, sangat bersemangat walaupun belum terbiasa dengan mesin-mesin tempat saya bekerja. Ditempatkan sebagai oprator produksi untuk menjalankan mesin pembuatan wheel/velg motor, ternyata proses ini dijalankan oleh mesin yang canggih buatan jepang, saya hanya memasukan wheel mentah kedalam mesin, menekan tombol start dan menunggu selama 3 menit sesudah itu mesin terbuka dan mengambil wheel dari dalam mesin untuk diproses di line selanjutnya.
Saya nyaman bekerja disini alasannya yakni sanggup mengenal teman baru, bahkan sesudah sekian usang saya menganggap teman kerja sebagai saudara sendiri. Bekerja di pabrik menjadi bab hidup, bagaimana tidak para karyawan menghabiskan 3/4 waktunya di lingkungan pabrik selama 5 hari.

FAMILY DAY/FAMILY GATHERING
Kelebihan bekerja dipabrik bonafit (penghasilan besar) yakni diadakannya acara family gathering bersama keluarga karyawan setahun sekali, saya bekerja selama 2 tahun dan mengalami liburan gratis ini ke dua tempat yaitu Trans studio bandung dan Jungle Land.

HABIS KONTRAK
Setiap pertemuan niscaya ada perpisahan, saya harus mendapatkan kenyataan bahwa pekerjaan yang membantu perekonomian harus berhenti alasannya yakni ikatan kontrak, bukan murung alasannya yakni tidak sanggup bekerja dan mencari uang kembali melainkan murung alasannya yakni teman dan senior yang sudah dianggap sebagai saudara karenanya harus berpisah, namun bukan berarti ini memutuskan tali silaturahmi, selama tidak bekerja lagi saya bersama teman yang habis kontrak sering bertemu untuk liburan atau sekedar berkumpul saja walaupun kini tidak sesering dulu.

Dokumentasi :

Bersama kawan-kawan seperjuangan, gua yang fotoin

Proses pembubutan wheel
Seragam YPMI berubah ibarat group di jepang

Family Gathering ke jungle land
BIntang tamu "Kotak Band"


Baca Juga : Tips Wawancara kerja yang baik dan benar untuk lulusan SMA/SMK sederajat


Sumber http://www.hendrisetiawan.com

Sunday, September 30, 2018

√ Tips Wawancara Kerja Untuk Lulusan Sma/Smk Sederajat

Bekerja ialah suatu aktivitas yang dilakukan oleh insan untuk memperoleh penghasilan, pekerjaan yang dilakukan pun beranega ragam mulai dari yang gampang sampai sulit dikerjakan yang tentunya perlu keahlian khusus dibidangnya. Bagi lulusan SMA/SMK sederajat mungkin belum banyak tahu menyerupai apa pekerjaan yang cocok untuknya, menurut pengalaman yang saya alami lulusan Sekolah Menengan Atas sederajat biasanya bekerja dibidang perindustrian atau lebih sering disebut pabrikan, untuk pekerja dengan lulusan Sekolah Menengan Atas sederajat biasanya diposisikan di bab operator produksi, maintenance, warehouse ataupun admin. Namun, apakah anda tahu tidak begitu gampang semoga kita sanggup diterima disebuah perusahaan? yaa semuanya membutuhkan seleksi untuk menentukan calon karyawan yang baik.

Lalu apa saja seleksi semoga seorang calon pekerja sanggup diterima disebuah perusahaan?

1. Seleksi persyaratan kondisi calon pekerja
Untuk lulusan Sekolah Menengan Atas sederajat pada umumnya berusia minimal 18 tahun sampai maksimal 23 tahun, namun ketentuan setiap perusahan berbeda-beda. Untuk kondisi fisik minimal mempunyai tinggi badan 165cm untuk laki-laki dan 155cm untuk wanita. Selain itu jurusan pada dikala sekolah pun tidak luput dari seleksi, contohnya perusahaan hanya mendapatkan lulusan Sekolah Menengan Atas IPA, Sekolah Menengah kejuruan Teknik mesin dan Sekolah Menengah kejuruan Automotif.


2. Seleksi Tes
Seleksi tes biasanya berupa tes tulis dan tes psikotes, setiap perusahaan mempunyai standar tersendiri untuk menguji calon pekerjanya
3. Seleksi Wawancara
Seleksi wawancara diharapkan perusahaan sebagai pola sikap dan mental calon pekerja dari tata bahasa sampai perilaku, tingkah laris calon pekerja sanggup diketahui melalui cara berbicara, berpakaian sampai sikap, oleh risikonya perusahaan mempunyai trainer yang hebat dibidang ini.

Lantas menyerupai apa tata cara wawancara yang baik dan benar ?

A. Cara berpakaian
Anda gres saja lulus dari sekolah? biasanya seseorang yang gres saja lulus sekolah SMA/SMK cara berpakaian masih bersifat asal. Adapun hal yang harus diperhatikan ialah ;

  • Hindari menggunakan celana jeans dikala melaksanakan wawancara, celana berbahan dasar katun berwarna hitam lebih baik
  • Jangan menggunakan model celana yang urak-urakan contohnya celana dibentuk ketat (pensil) bagi pria, mungkin ini alasannya kebiasaan dikala masa sekolah. Pakailah model celana yang formal
  • Gaya rambut serapih mungkin untuk pria, mungkin ini ialah hal yang paling utama diantara semuanya. Untuk perempuan tidak berkerudung disarankan semoga rambutnya diikat (tidak terurai)
  • Pakailah baju kemeja putih polos baik itu panjang atau pendek, atau lebih disarankan menggunakan kemeja bebas semoga terkesan tidak kaku namun rapih.
  • Bagi perempuan tidak terlalu berlebihan dalam berpenampilan, contohnya menggunakan komplemen berlebihan atau rok terlalu pendek. Buatlah  senyaman mungkin dengan badan anda, terkesan menarik namun tidak berlebihan
  • Hindari menggunakan sepatu high heels, alasannya terkesan menyerupai mengagung-agungkan penampilan, disarankan meggunakan flat shoes hitam
B. Saat Pertama kali masuk ke ruangan interview
Saat yang paling menegangkan ialah masuk ke ruang wawancara, ragu dan gugup niscaya semua pernah merasakan. Lalu apa yang harus dilakukan?
  • Mengetuk pintu terlebih dahulu, kemudian buka pintu secara perlahan sembari mengucapkan salam (selamat pagi/siang), sangat tidak disarankan untuk mengucapkan assalamualaikum, alasannya anda tidak tahu apakah Trainer  muslim atau non muslim.
  • Jangan duduk sampai anda dipersilahkan duduk.
  • Tidak berjaba tangan terlebih dahulu alasannya dianggap tidak sopan, namun kalau trainer memberi instruksi untuk berjaba tangan silahkan anda sambut dengan senyuman. alasannya tidak semua trainer bersikap ramah
  • Jangan berbicara sampai anda dipersilahkan berbicara atau memperkenalkan diri
  • Jangan meletakan tangan diatas meja

C. Cara berbicara dan Sikap
  • Berbicaralah dengan lantang dan jelas, dengan bunyi tidak terlalu keras dan tidak terlalu pelan
  • Tatapan kedepan (kearah trainer) serta badan tegap namun tetap terlihat rileks/tidak kaku
  • Berbicara dengan raut muka semangat, jangan terlihat lesu dan gugup dikala menunjukkan jawaban
  • Hindari menanyakan sesuatu hal kepada trainer, contohnya anda bertanya kapan berdirinya perusahaan
  • Jawablah pertanyaan dengan jelas, jangan terlalu bertele-tele apalagi keluar dari tema pertanyaan
  • Hindari menyela ketika trainer bertanya atau berbicara, anda cukup mendengarkan dan berbicara ketika dipersilahkan
  • Jika sesi wawancara selesai silahkan anda berdiri, menunjukkan salam dan keluar dengan sopan, ingat untuk Tidak berjaba tangan terlebih dahulu alasannya dianggap tidak sopan, namun kalau trainer memberi instruksi untuk berjaba tangan silahkan anda sambut dengan senyuman
D. Pertanyaan yang sering diajukan dikala wawancara
Hal yang paling berat ialah menciptakan tanggapan terbaik dikala wawancara, namun kalau anda berusaha menciptakan tanggapan yang baik sering kali anda galau sampai terbata-bata dikala menjelaskan, jawablah apa adanya dan tidak terkesan dibuat-buat. Berikut ini ialah beberapa pertanyaan yang sering diajukan ;
1. Pertanyaan : Silahkan perkenalkan diri anda?
Jawab : sebutkan nama, umur(bukan TTL), alamat asal, alamat sekarang, pendidikan berikut jurusan, diakhiri dengan kata "cukup"

2. Pertanyaan : Dari mana anda tahu lowongan perusahaan ini?
Jawab : jawablah menurut realita yang ada

3. Pertanyaan : Sebelumnya pernah bekerja? kalau ya dimana?
jawab : kalau anda sebelumnya mempunyai pengalaman pekerjaan silahkan jawab dimana asal perusahaan dan alamatnya, kalau anda fresh graduate jawablah belum pernah bekerja kalau memang belum pernah bekerja.
poin penting dari pertanyaan ini ialah sedikit memanipulasi keadaan, biasanya kalau pernah bekerja akan mendapatkan Paklaring (surat pengalaman kerja resmi dari perusahaan terdahulu), namun kalau anda pernah bekerja di perusahaan namun tidak mempunyai paklaring maka itu suatu pertanyaan besar, trainer tidak langung percaya begitu saja tanpa ada bukti, lebih baik anda mengaku belum pernah bekerja di perusahaan atau anda bekerja disebuah bengkel/warnet. Jika anda menganggur selama satu tahun sesudah keluar sekolah anda bisa mencari alasan untuk aktivitas apa selama satu tahun, contohnya saya jaga warnet punya teman/saudra, bantu dibengkel saudara, jadi apoteker atau apapun yang sekiranya tidak mengeluarkan surat paklaring. Jika anda menjawab hanya membantu orang bau tanah dirumah, tentu saja itu ialah tanggapan yang tidak logis, trainer menyangka anda bermalas-malasan dirumah dan kerjanya hanya keluyuran, pastinya anda tidak akan lolos dalam seleksi interview ini. Namun tanggapan anda harus dipertanggung jawabkan, kalau anda benar bekerja dibengkel tentunya trairer akan mengajukan pertanyaan seputar problem bengkel.


Jika anda menganggur selama 6 bulan dari lulus sekolah anda bisa menciptakan alasan bahwa selama 6 bulan anda mencari lowongan kesana kemari, mengikuti beberpa kali tes tulis dan interview namun gagal. Alasan ini cukup logis alasannya hasil tes tulis dan interview memang membutuhkan waktu yang cukup usang antara 1-3 minggu, kalau anda mengikuti 5 kali tes dan interview sangat masuk nalar akan menghabiskan waktu selama 6 bulan.

4. Pertanyaan : Jelaskan pekerjaan anda?
jawab : silahkan jawab secara rinci bagaimana proses bidang pekerjaan anda dahulu.
5. Pertanyaan : Mengapa anda tidak melanjutkan kuliah?
Jawab : saya ingin mencari penghasilan sendiri semoga tidak merepotkan kedua orang tua, atau kalau kedua orang bau tanah tidak anda mungkin anda bisa menjawab bahwa anda ialah tulang punggung adik-adik anda. 
Jangan menjawab bahwa anda sedang kuliah, alasannya sangat terperinci pikiran
dan tenaga anda akan terbagi dua, sehingga perusahaan tidak akan mendapatkan anda. Jika anda menjawab bekerja untuk mengumpulkan uang demi kuliah, trainer akan mengira anda akan keluar perusahaan seenaknya sesudah anda mendapatkan uang yang cukup. jadi tanggapan ini harus dihindari, terkadang kebohongan untuk kebaikan  tidak selamanya buruk.


6. Pertanyaan : Apa visi dan misi anda untuk perusahaan ini?
jawab : visi saya akan berusaha menjadi pegawai yang bisa bekerja keras serta ingin menghadapi segala tantangan dalam pekerjaan, misi saya akan bekerja sesuai intruksi yang diberikan, bekerja dengan penuh semangat. Atau anda bisa mengondisikannya sesuai bidang anda


7. Pertanyaan : Apa janji anda untuk perusahaan?
jawab : saya akan bekerja secara jujur, mematuhi segala peraturan yang ada, bekerja sesuai dengan waktunya/disiplin waktu.

Demikian Tips Wawancara Kerja Untuk Lulusan SMA/SMK Sederajat, artikel ini dibentuk menurut pengalaman yang pernah saya alami, sangat sering gagal dalam interview dan tes, namun kalau ada kemauan dan kerja keras niscaya kita bisa meraihnya. Semoga artikel ini menjadi acuan anda.

Sumber http://www.hendrisetiawan.com

Thursday, September 27, 2018

√ Pengalaman Bekerja Disebuah Pabrik (Suka & Duka)

Bekerja yaitu hal yang harus dilakukan setaip insan jikalau telah menjadi insan dewasa, dengan cara bekerjalah insan sanggup memenuhi kebutuhan materiil sehari-hari. Beraneka ragam pekerjaan menciptakan seseorang harus menentukan pekerjaan yang tepat untuknya, contohnya sesuai dengan kemampuan fisik maupun pikirannya.

Pertama kali Lulus dari Sekolah
Saya yaitu seorang lulusan Sekolah Menengan Atas dengan jurusan IPA, semenjak gres saja mendapat ijazah yang sempat galau harus melanjutkan misi hidup kearah mana, apakah melanjutkan studi ke jenjang perkuliahan atau Nguli (bekerja). Orang bau tanah sempat tidak mengizinkan untuk melanjutkan pendidikan apalagi bekerja, mereka menuntut biar saya membantu usaha kedua orang bau tanah di toko miliknya biar suatu kelak saya sanggup membuka usaha toko menyerupai mereka, namun saya sempat menolak dengan alasan ingin mencari pengalaman, yaa mumpung masih muda harus banyak makan garam.
Akhirnya saya memaksa untuk melanjutkan pendidikan, mendaftar disalah satu kampus swasta dikarawang (BSI). Orang bau tanah hasilnya mengizinkan dengan membiayai biaya-biaya prakuliah. Berfikir bahwa saya sudah beranjak dari masa remaja ke dewasa, saya sadar harus mencari penghasilan biar tidak membebani kedua orang tua, dan diputuskan akan bekerja disebuah pabrik.


Mencari Pekerjaan Melalui Berbagai Lowongan
Karawang yaitu kota kelahiran, maka disinilah saya mulai mencari penghasilan. Karawang merupakan salah satu kota perindustrian terbesar yang ada diindonesia selain Kota Bekasi, Cikarang dan Jakarta. Banyak pula yang merantau dari perkampungan untuk bekerja di kota tercinta ini, bagaimana tidak? karawang mempunyai UMK (Upah Minimum Kerja) buruh tertinggi seindonesia. Saya harus bisa mendapat pekerjaan disini, peluang untuk mendapat pekerjaan tentunya sangat tinggi, bayangkan saja dikarawang terdapat lebih dari 7 daerah industri dan setiap daerah mempunyai setidaknya 50 pabrik yang berbeda-beda.
Bermodalkan amplop lamaran bersama teman seperjuangan mencari lowongan kesana kemari, menjalani seragkaian tes kerja juga interview yang belum terbiasa bagi saya. Dari lulus tes dan interview kerja lebih banyak gagal dibandingkan berhasinya. kegagalan yaitu keberhasilan yang tertunda! Saya sempat putus asa dengan kata mutiara ini, alasannya 6 bulan saya belum mendapat pekerjaan juga. Tapi bukan berarti saya pengangguran yaa, kan masih ada aktifitas perkuliahan.

Lolos Seleksi Kerja
Semester pertama masa perkuliahan selesai, seluruh aktifitas mahasiswa berhenti total selama 2 bulan kedepan. Saya berfikir bagaimana bisa mendapat uang untuk membayar semester depan, kini saja belum mendapat pekerjaan. Ada teman yang memberi gosip lowongan kerja di PT YAMAHA (pabrikan motor), dengan sigap dan tidak berlama-lama menciptakan lamaran pada hari yang sama. Alhamdulilah pada tes tulis, interview sampai tes midical checkup lolos dengan mudahnya.
Pengalaman Pertama kali Bekerja Sebagai Buruh
Setelah menceritakan bagaimana tes tulis, interview sampai medical checkup saya akan sedikit menceritakan pengalaman untuk pertama kalinya bekerja disebuah pabrik. PT YAMAHA yaitu salah satu pabrikan yang memproduksi motor, namun kali ini saya bekerja pada pabrikan pembuatan spare partsnya saja. 
Hari pertama kerja menyerupai biasa pekerja pembinaan hanya beraktifitas menyerupai pembantu rumah tangga, menyapu, mengepel sampai membersihkan toilet sudah menjadi kewajiban kami, belum lagi sedikit bully dari senior, yaa saya anggap sebagai motivasi saja

Ditempatkan dibagian produksi pembuatan Wheel (velg) menciptakan pengalaman baru, saya bekerja sebagai operator produksi. Operator produksi yaitu pekerja yang menciptakan barang mentah sampai barang jadi, mereka biasanya dipekerjakan dibagian pengoprasian mesin atau  quality control. Awalnya bekerja itu menyerupai yang ada disinetron-sinetron indonesia, pergi bawa koper dan laptop, bekerja dihadapan komputer duduk anggun santai dan pulang hanya pegal-pegal pant*t saja, namun ini berbanding terbalik alasannya saya sebagai operator bekerja dilapangan dengan berdiri selama 8 jam jikalau normal shift dan 12 jam jikalau ada lemburan pada hari itu. Awalnya sempat mengalah alasannya capeknya luar biasa, bekerja berdiri serta mengangkat velg-velg motor mulai dari berat 7kg sampai puluhan kilogram, belum area pekerjaan yang panas menciptakan badan tidak nyaman, yaa masuk akal saja saya ditempatkan satu gedung yang mengolah alumunium mentah yang dibakar dengan suhu lebih dari 900 derajat celcius sampai menjadi potongan velg/wheel. Tapi pekerja operator produksi lebih sehat dibandingkan dengan pekerja yang hanya duduk didepan komputer, alasannya pekerja operator produksi lebih banyak aktifitas gerakan.

Harus Pintar mengatur Jadwal
Buruh yaitu salah satu pekerja yang terikat dengan waktu, masuk pada jam yang tentukan begitu pula dengan kepulangan. Terlambat sedikit saja menjadi duduk kasus nantinya, terlambat berangkat alasannya macet dengan naik bus jemputan karyawan yang sudah disediakan mungkin sanggup dimaklumi, tapi jikalau terlambat alasannya kesalahan eksklusif contohnya telat berdiri sampai macet alasannya memakai kendaraan eksklusif pastinya mendapat kecaman dari atasan, dari pengalaman yang saya sanggup bekerja selama 4 tahun di dua pabrik yang berbeda, perusahaan  tidak segan mengeluarkan kebijakan jikalau karyawan terlambat sampai 3 kali berturut-turut maka dikenakan hukuman SP1 (surat peringatan 1). Apa itu SP? SP atau kependekan dari surat peringatan yaitu teguran atas kelalaian seorang karyawan akhir ulahnya sendiri atau melanggar peraturan yang ada, SP juga ada beberapa tahap jikalau mendapat teguran atas kesalahan maka karyawan mendapat SP mulut saja yakni teguran berupa perkataan dari atasan. Jika mengulang kembali kesalahan akan mendapat SP1, SP1 akan diterima melalui surat resmi perusahaan dengan ditandatangani presiden directur. Jika terus mengalami kelalaian akan mendapat SP2 sampai SP3, jikalau sudah SP3 itu artinya seorang karyawan harus resign dari perusahaan secara tidak hormat. Menurut saya ini kejam, bagaimana dengan anak istrinya drumah jikalau tulang punggungnya dipecat, yaa namanya juga jadi bawahan, harus ekstra hati-hati dengan peraturan perusahaan.

Hati-hati dengan Manusia bermuka dua dan cakcak bodas
Kehidupan dipabrik saya lakukan sampai menguras waktu sepertiga dari 24jam, yaa saya berada dilingkungan kerja cukup usang dibandingkan dirumah, ini menciptakan lingkungan pabrik menjadi menyerupai sebuah rukun tetangga. Teman dipabrik biasanya akan lebih dekat dibandingkan teman dirumah alasannya  menghabiskan waktu 12jam disana.
Awalnya mungkin sifat seseorang tidak terlalu menonjol, namun sehabis waktu 3-6 bulan barulah kita tahu sifat orisinil yang keluar dari partner kerja dipabrik. Manusia bermuka dua yaitu pekerja yang mencari perhatian atasan dengan alasan banyak sekali alasan, contohnya ingin cepat diangkat menjadi pekerja tetap, ingin dekat dengan atasan supaya jikalau ada duduk kasus lebih ringan dan sebagainya apa yang ada dipikiran bermuka dua ini. Biasanya mereka bekerja dengan sunguh-sungguh jikalau terlihat atasan saja, tapi diluar itu mereka biasa saja atau barangkali bekerja dengan ekstra malas. Kedua ada Cakcak Bodas (bahasa sunda) yang dalam bahasa indonesia artinya cicak putih, apa sih cakcak bodas? yaitu seseorang yang mengadu keburukan anda kepada atasan, biasanya cakcak bodas ini salah satu orang bermuka dua. Mereka melaporkan keburukan ketika kita bekerja dihadapan atasan seakan-akan kita pekerja yang malas, jelek atau tidak taat aturan, mungkin maksud mereka biar mereka (cakcak bodas) yaitu makhluk yang paling tepat dihadapan atasan. Tapi tidak semua pekerja masuk kedalam dua kategori yang saya sebutkan, ada juga pekerja yang benar-benar rajin dan taat akan aturan.
Kaprikornus saran saya jadilah diri anda sendiri, bekerjalah dengan baik namun santai, artinya anda sesekali boleh bercanda ketika bekera biar tidak jenuh namun tidak berlebihan. Jangan paksakan menjadi eksklusif yang tepat atau anda akan terjermus ke dalam insan bermuka dua atau cakcak bodas, jikalau anda memang nakal jadilah nakal sejati, alasannya teman anda lebih suka mempunyai teman nakal daripada insan bermuka dua yang suatu ketika sanggup menjerumuskan.

Sumber http://www.hendrisetiawan.com

Tuesday, September 11, 2018

√ Pola Surat Lamaran Pekerjaan Untuk Sma/Smk/D3/S1/S2

Format Surat lamaran pekerjaan amat penting bagi seseorang yang akan melamar untuk bekerja pada sebuah pabrik ataupun instansi-instansi. Berikut ini yakni pola surat lamaran Pekerjaan untuk SMA/SMK/D3/S1/S2 ;
Catatan : Bagi pelamar SMA/SMK surat lamaran ini ditulis tangan, dan untuk D3 keatas surat lamaran sanggup ditulis tangan ataupun di print.
Baca Juga : Contoh Curriculum Vitae (CV) Untuk Lamaran Kerja

Untuk mend0wnl0ad format .doc silahkan cek paling bawah.


A. FORMAT LAMARAN 1

Hal : Lamaran Pekerjaan                    Karawang, 11 Juli 2017


Kepada Yth,
Bpk / Ibu Personalia
PT HOYAMA
Jl. Setiabudi Selatan kav. 16 - 17
Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Merujuk isu yang aku peroleh mengenai lowongan pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu, dengan ini aku bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

Berikut ini yakni data singkat saya:
Nama                    :
Tempat / tgl. lahir : Karawang, XX XXXX XXXX
Pendidikan Terakhir  : Diploma III
Jurusan                     : Manajemen Informatika
Alamat                     : Kp. Sukasari 1 Rt/Rw 20/06 Desa Gempol Kecamatan Tanjungpura Kabupaten Karawang
Telepon (HP)           : 085711XXXXX
Status Perkawinan    : Belum Menikah

Bersama surat lamaran ini aku lampirkan juga beberapa dokumen sebagai materi pertimbangan :

1. Curricullum Vitae (CV)
2. Pas Foto 4x6 (2 Lembar)
3. Fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk)
4. Fotocopy Ijazah
5. Fotocopy Transkrip Nilai
6. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian
7. Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja
8. Fotocopy Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Fotocopy sertifikat-sertifikat

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu Personalia sangat aku harapkan biar aku sanggup menjelaskan lebih rinci perihal potensi dan kemampuan aku untuk perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Demikian surat lamaran ini, Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu
personalia.

Hormat saya,



Baca Juga : Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Email
Silahkan untuk mend0wnl0ad pola surat lamaran dibawah ini ;

Sumber http://www.hendrisetiawan.com

Monday, September 10, 2018

√ Referensi Cv (Curriculum Vitae) Lamaran Kerja Untuk Sma/Smk/D3/S1/S2

Berikut ini yaitu pola CV Lamaran untuk bekerja disebuah perusahaan, intinya CV yaitu sama halnya dengan Daftar riwayat hidup ibarat data diri, riwayat pendidikan dan riwayat pekerjaan. Dibawah ini yaitu pola CV yang baik dan benar ;
Baca Juga : Contoh Surat Lamaran Pekerjaan 

CONTOH CURRICULUM VITAE (CV)

CURRICULLUM VITAE

A. Data diri
Nama                                       :
Tempat Tanggal Lahir             : Karawang, XX XXXX XXXX
Usia                                         : 23 Tahun
Jenis Kelamin                          : Laki-Laki
Kewarganegaraan                   : Indonesia
Agama                                     : Islam
Status Perkawinan                  : Belum Menikah
Anak ke-                                 : 1 dari 3 Bersaudara
Alamat Asal                       : Kp. Sukasari Rt/Rw 20/06 Desa Gempol Kecamatan Karawang Barat Kabupaten Karawang.
Alamat Sekarang                     : Kp. Sukasari Rt/Rw 20/06 Desa Gempol Kecamatan Karawang Barat Kabupaten Karawang.
No. HP                                   : 08571xxxxxxxxxxxx
Email                                      : xxxxxxxxx@gmail.com
B. Riwayat Pendidikan Formal
1. MI Al-I’anah (2000 s.d 2006)
2. MTs Al-Hasan (2006 s.d 2009)
3. SMAN 1 Klari (2009 s.d 2012) – Jurusan IPA
4. Bina Sarana Informatika Karawang (2012 s.d 2015) – Jurusan Manajemen Informatika

C. Riwayat Pendidikan Non Formal
1. Kursus Komputer di LPK Tunas Bangsa Karawang (Lulus Bersertifikat)

D. Pengalaman Kerja
1. Operator Produksi di PT YAMAHA MOTOR PARTS MANUFACTURING INDONESIA (2013-2015)

2. Operator Produksi di PT HONDA PRECISION PARTS MANUFACTURING (2015-2017)
Baca Juga : Cara Mengirim Lamaran Kerja Melalui Email

Jika di print maka kesannya ibarat berikut (menyertakan foto anda) ;

Untuk Mend0wnl0ad format .doc ms word silahkan klik dibawah ini ;

Sumber http://www.hendrisetiawan.com
Subscribe to: Posts (Atom)